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„Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub“, lautet Paragraph 1 des Bundesurlaubsgesetzes. In ihm sind die rechtlichen Grundlagen geregelt, wie lange und unter welchen Voraussetzungen und Bedingungen Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden zu Erholungszwecken bezahlt freistellen müssen.

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Verdachtskündigung: Arbeitgeber muss Beschäftigten im Urlaub stören

Wer fristlos kündigen will, muss den Beschäftigten unter Umständen auch im Urlaub kontaktieren – sonst ist es unwirksam. Dies bestätigte das BAG kürzlich und verwies auf die engen Fristen.
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Bildungsurlaub: Mehr Nachfrage und neuer Anspruch in Sachsen

Während Beschäftigte in Sachsen ab 2027 erstmals Anspruch auf bezahlte Freistellung für eine Qualifizierungszeit bekommen, steigt offenbar auch bundesweit die Nachfrage. Das zeigen aktuelle Daten.
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Karneval und Arbeitsrecht: Die Narrenfreiheit hat auch Grenzen

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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Die wichtigsten Urteile 2025

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Wann ist 2026 welcher Feiertag? Und wann ist ein Brückentag möglich?

Die Urlaubsplanung ist in vollem Gange. Damit Sie besser planen können: Unsere Übersicht über Feiertage und Brückentage.
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Urlaubstag für Muslime: Nur nichts abgeben

In Schleswig-Holstein können muslimische Angestellte jetzt zwei Urlaubsanträge mehr stellen. Das sorgte für unnötig erhitzte Debatten. Ein Kommentar.
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Gericht: Bundesbeamten stehen zwei Wochen Vaterschaftsurlaub zu

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Arbeitsrecht

Langzeiterkrankung: Urlaubsanspruch auch über 15-Monate-Frist hinaus?

Vertragsklauseln können unterbinden, dass der Urlaubsanspruch bei Langzeiterkrankungen verfällt. Ein BAG-Urteil zeigt: Vereinbart ist vereinbart. Ein Arbeitgeber muss nun 17.000 Euro zahlen.
Allgemein

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Vergütung

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Gestresst im Urlaub: Was Mitarbeitende am Abschalten hindert

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Arbeitsrecht

Urlaubsabgeltung: Neues Urteil ändert Abfindungspraxis

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Der gesetzliche Mindesturlaub muss auch bei einem gerichtlichen Vergleich abgegolten werden. Was bedeutet das für Arbeitgeber?
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