Birgit Schouren

Im Wettbewerb um Arbeitskräfte spielen attraktive Zusatzleistungen zum Gehalt eine zunehmend wichtigere Rolle. Gerade jungen Fach- und Führungskräften ist es zudem wichtig, dass der Arbeitgeber sich für Nachhaltigkeit engagiert. Hier wie da punktet das D-Ticket Job als Recruiting-Instrument.

Der Weg zum markt- und zielgruppengerechten Benefit-Angebot.

Über das Zusammenspiel von Employee Experience und Kommunikation.

Der Total Rewards Effectiveness Check stellt kein gutes Zeugnis aus.

ESRS-Standards: keine Zeit mehr zu zögern.

Ohne ganzheitliches Vergütungsmanagementsystem keine Lohngerechtigkeit.

HR-Software kann das Personalmanagement bei komplexen Aufgaben unterstützen. Paychex, Spezialist für Payroll Outsourcing und HR-Lösungen, gibt einen Überblick.

Trotz nahendem Wartungsende für SAP HCM zögern Firmen, ihre Personalanwendungen komplett in die Cloud zu verlagern. Eine aktuelle Studie zeigt, warum das so ist.

Mit der Digitalisierung und den stetigen Veränderungen in der Arbeitswelt eröffnen sich für Unternehmen neue Möglichkeiten – insbesondere für das Personalwesen.