Birgit Schouren

Wie sieht der Geschäftsführer von Azubiyo, einer der größten deutschen Ausbildungsplattformen, die aktuellen Entwicklungen? Erfahren Sie es in diesem Interview.

Jede vierte Ausbildung wird vorzeitig abgebrochen. Höchste Zeit, etwas dagegen zu tun. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, Ausbildungsabbrüche zu reduzieren.

Bleiben Sie auf dem Laufenden und holen Sie sich diese fünf essenziellen Denkanstöße für Ihre Employer-Branding-Strategie im Bereich Ausbildung.

Die mäßige Wirtschaftslage macht sich im Recruiting bemerkbar. Trotzdem herrscht noch immer ein Arbeitnehmermarkt – und Unternehmen müssen die Geschwindigkeit ihrer Prozesse verbessern, um attraktiv zu sein.

Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen eine der großen Herausforderungen. Starkes Employer Branding braucht deshalb konkrete Angebote. Attraktive Weiterbildung kann ein Faktor sein – wenn man den richtigen Partner hat.

Seit kurzer Zeit gilt das Hinweisgeberschutzgesetz. Lernen Sie, was Beschäftigte über Whistleblowing denken und was die wichtigsten Schritte für Unternehmen sind.

Der Babyboomer-Abgang zwingt Unternehmen zum Handeln! Die immensen Möglichkeiten, die Analytics-Software hier böte, bleiben dabei aber leider oft ungenutzt.

KI spielt eine immer größere Rolle für HR-Prozesse. Wie können KI-unterstützte Automatisierungen die Entgeltabrechnung effizienter und verlässlicher gestalten?

Im ausländischen Zielmarkt ansässige qualifizierte Personalbeschaffer können am besten erfolgreiche lokale Kandidaten vermitteln. Hier lohnt sich eine sorgfältige Auswahl, denn es gibt eklatante Unterschiede in der Methodik und den Geschäftsmodellen.