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Gesine Wagner

Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.
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Arbeitsrecht

Sind Kündigungen und gleichzeitige Neueinstellungen rechtens?

Personio entlässt 101 Beschäftigte in der Produkt- und Technologieabteilung und will sie durch neue Mitarbeitende ersetzen. Geht das rechtlich?
Recruiting

Pflegebranche: Keine Massenabwanderung, doch der Mangel bleibt

Die befürchtete Kündigungswelle von Pflegekräften während der Pandemiejahre ist ausgeblieben. Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Beschäftigten eher intern die Stelle wechseln.
Vergütung

Auch 2023 erwarteten Studentinnen weniger Gehalt als Studenten 

Die Gehaltswünsche der Studierenden sind größer geworden – ebenso wie die Preissteigerungen. Unterschiede gibt es durch das Geschlecht, die Hochschule und den Studiengang.
Arbeitsrecht

Was ist bei unangebrachten Äußerungen eines Beschäftigten zu tun?

Ein Tweet des Fußballspielers Anwar El Ghazi veranlasste seinen Arbeitgeber FSV Mainz 05 zur Kündigung. Welche Konsequenzen sind rechtlich vertretbar?
HR-Organisation

So motivierte Böttcher zur Teilnahme an politischer Mitarbeiterumfrage

Im Falle der umstrittenen politischen Umfrage unter Mitarbeitenden der Böttcher AG gibt es neue Erkenntnisse. Den Beschäftigten wurde als Gegenleistung Geld versprochen.
Arbeitsrecht

Politische Umfrage unter Böttcher-Mitarbeitenden sorgt für Kritik

Die Böttcher AG hat ihre Beschäftigten nach der politischen Meinung gefragt und die Ergebnisse veröffentlicht. Die HR-Szene reagiert geschockt – vor allem, weil viele Böttcher-Mitarbeitende die AfD wählen.
Arbeitsrecht

Urlaub 2024: Viele Beschäftigte müssen frühzeitig planen 

Mehr als ein Drittel der Unternehmen verlangt, dass spätestens zu Beginn des Kalenderjahres der Urlaub beantragt wird. Besonders Brückentage sind beliebt.
Arbeitsrecht

Wann muss der Arbeitgeber eine AU-Bescheinigung nicht akzeptieren?

Wer krank ist, ist krank. Diesen Grundsatz müssen Arbeitgeber hinnehmen. Doch bei so manchem Verhalten und merkwürdigen „Zufällen“ kann das Attest angezweifelt werden.
Arbeitsrecht

Die wichtigsten Urteile der Arbeitsgerichte 2023

Welche Entscheidungen der Arbeitsgerichte waren im vergangenen Jahr besonders relevant? Wir haben bei Arbeitsrechtsexperten und -expertinnen nachgefragt.
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