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Gesine Wagner

Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.
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Arbeitsrecht

Karneval und Arbeitsrecht: Die Narrenfreiheit hat auch Grenzen

Ob Fasching, Fastnacht oder Karneval: Vor dem Feiern gilt es, die Vorgaben des Arbeitsrechts und jene des Arbeitgebers zu klären.
Recruiting

Nach Abspaltung: Kununu will offenbar Stellen vermitteln 

Nach Abspaltung von der New Work SE will die Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu nun anscheinend in den Stellenvermittlungsmarkt expandieren. Worum geht es?
Recruiting

Deutsche Bahn: Pilotphase des Job‑Filters für Eltern beendet

Eine Filterfunktion für Eltern im Stellenportal der Deutschen Bahn sorgte auf Linkedin für ordentlich Buzz. Nun wurde er runtergenommen und die Pilotphase wird ausgewertet.
Arbeitsrecht

EU AI Act: Diese HR-relevanten Regeln gelten bereits ab jetzt

Viele Vorgaben der europäischen KI-Verordnung gelten erst ab Sommer 2026 oder später. Das Bundeskabinett hat nun aber ein Durchführungsgesetz auf den Weg gebracht. Was muss HR wissen?
Allgemein

Teilschließung der Embrace Agency: Wie geht es jetzt weiter?

Das Employer-Branding-Agenturgeschäft von Embrace findet nur noch in kleinerer Form und an anderer Stelle statt. Ein Teil der Belegschaft musste gehen.
Recruiting

Umfrage: Jedes vierte Unternehmen lehnt Abbrecher ab

Ein Studien- oder Ausbildungsabbruch in Lebensläufen ist für viele Unternehmen ein Ausschlusskriterium. Es mangele an Motivation. Können wir uns so ein Pauschalisieren leisten?
Arbeitsrecht

Schnee, Sturm, Kälte: Wenn Beschäftigte nicht zur Arbeit kommen

Der Wintereinbruch steht bevor. Dürfen Arbeitnehmer bei Schnee und Eis zu Hause oder im Homeoffice bleiben? Das muss HR zum Wegerisiko, dem Lohnanspruch und Ausnahmeregelungen wissen.
Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Wer wartet, verliert

Vor allem zwei Reformen werden im Arbeitsrecht sehnsüchtig erwartet. Bis es so weit ist, sollten Unternehmen aber nicht untätig sein.
Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Die wichtigsten Urteile 2025

Welche Entscheidungen der Arbeitsgerichte waren 2025 besonders relevant? Wir haben bei Arbeitsrechtsexperten und -expertinnen nachgefragt. Die Wahl ist eindeutig.
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