Startseite Archiv Matthias Schmidt-Stein

Matthias Schmidt-Stein

Matthias Schmidt-Stein war bis Oktober 2025 Redaktionsleiter Online der Personalwirtschaft und leitete gemeinsam mit Catrin Behlau die HR-Redaktionen bei F.A.Z. Business Media. Thematisch beschäftigte er sich insbesondere mit den Themen Recruiting und Employer Branding.
linkedinmailrssxing
Round Tables

Round Table MBA: Schwierige Zeiten erfordern Flexibilität

Der Wettbewerb unter den Business Schools ist härter geworden. Während Teilzeitprogramme boomen, ist die Situation für den Vollzeit-MBA teilweise schwieriger. Über Lehrpläne, Künstliche Intelligenz und Karriereaussichten.
HR-Organisation

Vier Grafiken zeigen, wie Corona die Arbeitswelt verändert hat

Homeoffice, Kurzarbeit, Krankenstand: Die Pandemie hat den Arbeitsalltag nachhaltig verändert. Ein Blick auf die Zahlen zeigt, welche Änderungen bleiben – und welche nur vorübergehend waren.
HR-Organisation

Fünf Jahre Pandemie: Wie HR Krisenmanagement lernte

Von Kurzarbeit bis Krisenstab: Die Corona-Pandemie stellte Personalabteilungen vor neue Herausforderungen. Was ist fünf Jahre nach dem ersten Lockdown geblieben?
Allgemein

Apollo-Optik: Schüler hört als Director People and Culture auf

Jan-Christoph Schüler, Director People and Culture bei Apollo-Optik, verlässt das Unternehmen. Einen direkten Nachfolger gibt es nicht.
Vergütung

HR-Gehälter: Diese sieben Faktoren zählen wirklich

Ort, Branche, Größe: Welche Stellschrauben beeinflussen das Gehalt von Personalern wie stark? Unsere exklusive Analyse zeigt, welche Karriereentscheidungen sich finanziell am meisten lohnen.
HR-Organisation

Fünf Jahre Corona: So begann die Pandemie aus HR-Sicht

Im März 2020 erreichte die Corona-Pandemie endgültig auch Deutschland – und veränderte das Arbeitsleben vermutlich für immer. Eine Chronik.
Allgemein

„Hosen Runter“: Wenn die Aftershow zur Show wird

Eine neue Veranstaltung Anfang April in Hamburg bittet HR-Profis an den Tresen. Profitieren sollen aber auch zwei Initiativen gegen Rechts.
Personalentwicklung

Unternehmen setzen mehr auf Upskilling als auf Reskilling

Arbeitgeber fokussieren sich vor allem darauf, vorhandene Kenntnisse ihrer Mitarbeitenden zu erweitern. Mit den Kompetenzanforderungen an Kandidaten will kaum jemand heruntergehen.
Allgemein

Podcast: Was vom Homeoffice-Ende bei Brose zu halten ist

Gemeinsam mit unserem Schwestermedium „wir – das Magazin für Unternehmerfamilien“ blicken wir im „Crossover“-Podcast aus zwei Richtungen auf die Vorgänge beim Automobilzulieferer.
Weitere Artikel laden