Der reine Homeoffice-Boom ist vorbei: Unternehmen wollen ihre Angestellten wieder mehr vor Ort sehen, aber nicht alle sind auf hybrides Arbeiten vorbereitet.
Sechs von zehn Unternehmen in Deutschland führen Mitarbeiterbefragungen durch. Zumeist sind die Geschäftsleitung und Personalverantwortliche eingebunden.
Würden Beschäftigte Fehlverhalten anderer im Job melden, um sich selbst besser darzustellen? Mehr als jeder Vierte gibt zu, dies bereits getan zu haben.
Das Homeoffice hat sich bei akademischen Kräften etabliert. Wenn Arbeitgeber sie wieder öfter vor Ort sehen wollen, müssen sie passende Anreize schaffen.
Gut jede vierte operative Arbeitskraft hat 2023 den Job gewechselt. Eine Studie zeigt die größten Stressfaktoren und Motivationstreiber dieser Beschäftigten
Die diversen Krisen seit 2020 und die deutsche Politik haben den Menschen Energie geraubt. Jeder dritte Erwerbstätige hat auch zu wenig Kraft für die Arbeit.
Vier von zehn neuen Beschäftigten haben laut einer Studie nicht vor, länger als ein Jahr zu bleiben. Mitarbeitende mit Kundenkontakt sind am unzufriedensten.
