Seit Anfang Mai hat das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) eine geteilte Führung im Geschäftsbereich Personalmanagement. Das teilte das Unternehmen vor kurzem mit. Grit Kraushaar und Dr. Christiane Tödter teilen sich diese Position.
Kraushaar wechselte für ihre neue Aufgabe vom Klinikum Darmstadt an den Neckar. Bei ihrem bisherigen Arbeitgeber leitete sie die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung. Sie übernimmt beim UKHD die operative und strategische Leitung der Bereiche Personalbetreuung, Personalabrechnung, Management der Konzernführungskräfte, Berufungsverfahren sowie Prozess- und Qualitätsmanagement.
Tödter, die seit 2016 den Geschäftsbereich Personalmanagement am UKHD leitet, fokussiert sich demgegenüber fortan auf die Bereiche Arbeitszeitmanagement, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Sozial- und Suchtberatung sowie Konflikt- und Krisenmanagement. Zudem verantwortet sie die Bereiche New Work, Arbeitgeberattraktivität und Personalmarketing.
„Mit der neuen Doppelspitze erhalten die operativen Aspekte des Personalmanagements ebenso wie die strategischen Fragen den Raum in der Umsetzung, den sie erfordern“, sagt Katrin Erk, Kaufmännische Direktorin und stellvertretende Vorstandsvorsitzende am Heidelberger Klinikum. Das Unternehmen gehört zu den größten medizinischen Zentren in Deutschland. Es hat mehr als 50 Fachabteilungen und beschäftigt fast 11.000 Mitarbeitende in mehr als 100 Berufsbildern. Nach eigenen Angaben behandeln die Fachkliniken jedes Jahr über 85.000 Patienten voll- und teilstationär und betreuen rund 1,1 Millionen Patienten ambulant.
Kirstin Gründel beschäftigt sich mit den Themen Compensation & Benefits, Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Zudem kümmert sie sich als Redakteurin um das Magazin "Comp & Ben". Sie ist redaktionelle Ansprechpartnerin für das Praxisforum Total Rewards.
