Cannabis und Co.: Was muss HR zu Drogen bei der Arbeit wissen?

Vor zwei Jahren, am 1. April 2024, trat das Gesetz zur Teillegalisierung von Cannabis in Kraft. Besitz und Eigenanbau sind grundsätzlich legal, der Weiterverkauf aber beispielsweise nicht. Die Aufregung war seinerzeit groß, auch in den Personalabteilungen des Landes. Der Cannabiskonsum bei 18- bis 64-Jährigen ist entgegen manchen Befürchtungen kurzfristig nicht sprunghaft gestiegen, wie eine neue Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) zeigt.

Zuletzt wurden in Gesellschaft und Politik immer wieder Stimmen laut, die ein erneutes Cannabisverbot forderten. „Erste Untersuchungen nach der Teillegalisierung deuten aber nicht auf einen markanten Anstieg des Cannabiskonsums hin“, bilanziert Studienautorin Anna Bindler, Leiterin der Abteilung Kriminalität, Arbeit und Ungleichheit. Dass es keinen deutlichen Anstieg durch beziehungsweise seit der Teillegalisierung gab, heißt aber nicht, dass der Konsum grundsätzlich nicht steigt. Das tut er nämlich kontinuierlich und ist daher auch im Arbeitskontext relevant.