Simone Berger ist seit sieben Jahren Chief People Officer bei Stada. Nun verlässt sie das Pharmaunternehmen, um sich einer neuen beruflichen Rolle zu widmen: Sie zieht nach Tokio und wird CHRO beim Medizintechnikunternehmen Olympus.
Wer das Amt des CPO bei Stada übernehmen wird, ist aktuell noch unklar. Wie das Unternehmen gegenüber der Personalwirtschaft sagte, wird sich das Culture-&-People-Team zwischenzeitlich selbst organisieren.
Stada-CPO verlässt das Unternehmen
Berger hatte Stada von HR-Seite aus geholfen, sich von einem Mittelständler zu einem Pharmakonzern zu transformieren. Auch im vergangenen Jahr hatte das Unternehmen durch den Fokus auf Spezialmedikamente seinen Umsatz noch einmal gesteigert. Berger war wichtig gewesen, dass die Transformation stark an Unternehmenswerte gekoppelt ist, wie sie uns im Interview im vergangenen Jahr genauer erzählte.
Dass sie dies in ihren Augen geschafft hat, betont sie auch in ihrem Linkedin-Post zum Abschied bei Stada. Sie sei besonders stolz darauf, dass durch die Förderung der Unternehmenskultur auch die Performance gestiegen sei, und dass persönliches und organisationales Wachstum mittlerweile ein Teil der Stada-DNA sei.
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Vor ihrer Zeit bei Stada war Berger HR-Führungskraft bei den Herstellern von Kinder- und Babyartikeln Goodbaby International und Cybex. Davor wiederum arbeitete sie als HR Leader beim Technologiekonzern Voith und beim Automobilzulieferer Schaeffler. Ihre berufliche Laufbahn startete Berger bei Bayer als Expatriate Manager North America.
Stada generiert seinen Umsatz mit Generika, Spezialpharmazeutika und Consumer Health. Weltweit arbeiten rund 11.500 Mitarbeitende im Konzern.
Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
