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Karriere- und Vergütungssysteme

Compensation und Benefits: Fachkarrieren im Spiegel der Stellenarchitektur

Figuren auf Münzen. Wie lassen sich hochspezialisierte Beschäftigte ans Unternehmen binden? Ein maßgeschneidertes Karriere- und Vergütungssystem bei der RSU Rating Service Unit eröffnet neue Karriereperspektiven.

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Studie

Corona-Krise verändert Führungsverständnis

Führung in Homeoffice-Zeiten Die Arbeitswelt hat sich durch Corona verändert; Homeoffice und hybride Arbeitsmodelle sowie die Digitalisierung erlebten einen Boom. Eine Studie hat nachgefragt, wie Führungskräfte diese Zeit erleben und wie sie ihre eigene Rolle sehen.

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HR-Werkstatt

So beugen Sie Personalknappheit und Fluktuation vor

HR-Werkstatt. Personalknappheit und eine hohe Fluktuationsrate der Mitarbeitenden ist der Albtraum von HR und bringt für Unternehmen Herausforderungen mit sich. Aber was können Verantwortliche tun, um der Abwanderung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vorzubeugen und Personalanforderungen zu decken?

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Auswirkungen der Bundestagswahl

Wie bauen die Fraktionen nach der Bundestagswahl Personal ab oder auf?

Reichstagsgebäude in Berlin. Wir haben bei der Union, der SPD und den Grünen nachgefragt, ob sie wegen den vielen neue gewonnenen oder verlorenen Mandaten im Bundestag Mitarbeitende entlassen oder einstellen. Zwei Fraktionen wollten nicht antworten.

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