Diversity Management
Aktuelle Meldungen zum Thema Diversity Management, Gender Balance und Inklusion.
Vielfalt braucht auch Bilder
Menschen mit Behinderung werden zwar immer besser in die Arbeitswelt integriert, in der visuellen Kommunikation der Unternehmen sind sie jedoch kaum existent. Nicht nur, was Beeinträchtigungen betrifft, ist die Mehrheit der Menschen der Meinung, dass Diversität sichtbarer sein sollte.
Corona-Krise schwächt Inklusionsfortschritt
Die Corona-Krise führt zu einer höheren Arbeitslosigkeit in Deutschland. Betroffen sind auch Menschen mit Behinderung, wie eine aktuelle Studie zeigt. Zwar steigt die Zahl dieser Arbeitslosen langsamer an als die allgemeine Arbeitslosenquote, die Menschen dürften jedoch langfristig länger unter den negativen Folgen leiden.
Wie Mitarbeiter über Rassismus am Arbeitsplatz denken
Jeder fünfte Berufstätige in Deutschland hat schon einmal rassistische Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt, die meisten davon als Beobachter. Die Mehrheit würde ihre Vorgesetzten darüber informieren. Allerdings ist nicht jedem ein Ansprechpartner für solche Fälle bekannt, wie eine Studie zeigt.
Deutscher Vorstand muss weiblicher werden
Obwohl es genügend Kandidatinnen gibt, tun sich deutsche Unternehmen mit der Geschlechtergleichstellung in Vorständen schwer. Dabei liegt die Frauenquote in den Top 100 an der Börse notierten Unternehmen auf der ersten Ebene unter dem Vorstand bei 19 Prozent und auf der zweiten Ebene sogar bei 23 Prozent.
Frauenfreundliche Unternehmen - Fortschritte mit Luft nach oben
Welche Arbeitgeber schneiden in Sachen Chancengleichheit für Frauen besonders gut ab? Dieser Frage ging das Frauenmagazin „Brigitte“ zum dritten Mal nach. Danach haben die Unternehmen hierzulande zwar bei einigen Arbeitsbedingungen Fortschritte gemacht, doch nach wie vor sind kaum Frauen im Topmanagement vertreten.
Diversity Management
Diversity Management fokussiert die Vielfalt und Heterogenität innerhalb der Organisationen und zielt darauf ab, die Unterschiedlichkeiten der Individuen, Kulturen, Strategien, Funktionen etc. gezielt als strategische Ressource zur Lösung komplexer Probleme zu nutzen. Diversity Management...
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