Diversity Management

Diversity Management

Aktuelle Meldungen zum Thema Diversity Management, Gender Balance und Inklusion.

Gleichberechtigung

Nachholbedarf in Deutschland

Deutschland hinkt in Sachen Gleichberechtigung hinterher. Ungleichbehandlung von Frauen und Männern kommt am Arbeitsplatz noch häufig vor. Auch sind fast zwei Drittel der weiblichen Arbeitnehmer hierzulande der Meinung, dass sie härter für Anerkennung und Beförderungen arbeiten müssen als ihre männlichen Kollegen.

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Mitarbeiterbewertung

Gleichberechtigung in DAX 30-Unternehmen

In deutschen Firmen sind die Vorstandsetagen nach wie vor meist von Männern besetzt, nur rund jedes neunte Vorstandsmitglied ist weiblich. Der Frauenanteil wirkt sich jedoch nicht darauf aus, wie Mitarbeiter die Gleichberechtigung im Unternehmen empfinden, zumindest nicht auf den ersten Blick.

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Frauenquote

Führung wird künftig weiblicher

Vor einem Jahr, am 30. September 2015, mussten Unternehmen erstmals Ziele für den Anteil von Frauen in Führungspositionen festlegen. Eine Studie hat untersucht, wie Unternehmen die neuen gesetzlichen Verpflichtungen zur Frauenförderung bisher wahrnehmen und umsetzen. Danach ist ein spürbarer Anstieg des Frauenanteils in den Führungsebenen geplant.

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Lexikon

Diversity Management

Diversity Management fokussiert die Vielfalt und Heterogenität innerhalb der Organisationen und zielt darauf ab, die Unterschiedlichkeiten der Individuen, Kulturen, Strategien, Funktionen etc. gezielt als strategische Ressource zur Lösung komplexer Probleme zu nutzen. Diversity Management bietet...

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Innovationsorientiertes Personalmanagement
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