Diversity Management

Diversity Management

Aktuelle Meldungen zum Thema Diversity Management, Gender Balance und Inklusion.

Korrelation

Mehr Vielfalt, mehr Erfolg

Eine internationale Studie kommt zu dem Schluss, dass es einen Zusammenhang zwischen Diversität und Geschäftserfolg gibt: Unternehmen, die besonders vielfältig sind, haben eine größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein.

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Inklusionsbarometer Arbeit

Gute Akzeptanz unter Kollegen

Vorstellung des Inkluionsbarometers Zum fünften Mal hat Aktion Mensch e.V. untersucht, wie es um die Inklusion von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz steht. Im Fokus des diesjährigen Inklusionsklimabarometers stehen die persönlichen Einschätzungen und Wahrnehmungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

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Inklusion am Arbeitsplatz

„Verschiedenheit als Normalität begreifen”

Portrait von Armin von Buttlar Noch immer ist Inklusion am Arbeitsplatz in vielen Unternehmen nicht selbstverständlich. Wir haben mit Aktion Mensch-Vorstand Armin von Buttlar über die Rolle von HR bei der Inklusion gesprochen.

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Inklusion

Keiner steht alleine da

Eine Hand wird gereicht Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ist in deutschen Unternehmen noch nicht so verbreitet, wie es sich viele wünschen würden – und gesetzlich verlangt wird. Viele Unternehmen haben Bedenken. Doch es gibt umfangreiche Hilfsangebote.

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Top-Management

Frauen als Vorbilder zu wenig sichtbar

Managerin mit Karton auf dem Kopf, der das Gesicht verdeckt Das Phänomen der sogenannten Gläsernen Decke verhindert, dass mehr Frauen in Top-Positionen aufsteigen. Tun sie es dann doch, bekommt man von ihnen nicht viel mit. Das sagten jedenfalls die meisten Teilnehmerinnen des diesjährigen Kongresses women&work.

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Lexikon

Diversity Management

Diversity Management fokussiert die Vielfalt und Heterogenität innerhalb der Organisationen und zielt darauf ab, die Unterschiedlichkeiten der Individuen, Kulturen, Strategien, Funktionen etc. gezielt als strategische Ressource zur Lösung komplexer Probleme zu nutzen. Diversity Management...

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Bücher zum Thema Führung und Management

Wir bieten Ihnen zahlreiche Titel zu Veränderungsprozessen, Innovations- und Personalmanagement.

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Innovationsorientiertes Personalmanagement
Marcel Oertig, Peter Kels
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