Diversity Management

Aktuelle Meldungen zum Thema Diversity Management, Gender Balance und Inklusion.

„Brigitte“-Arbeitgeberstudie 2020

Frauenfreundliche Unternehmen - Fortschritte mit Luft nach oben

Schwarze Männersymbole und ein rotes Frauensymbol, auf das eine weibliche Hand zeigt Welche Arbeitgeber schneiden in Sachen Chancengleichheit für Frauen besonders gut ab? Dieser Frage ging das Frauenmagazin „Brigitte“ zum dritten Mal nach. Danach haben die Unternehmen hierzulande zwar bei einigen Arbeitsbedingungen Fortschritte gemacht, doch nach wie vor sind kaum Frauen im Topmanagement vertreten.

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Umfrage

Corona lässt Frauen beruflich zurückfallen

Frau tipppt auf Tastatur Während der Hochphase der Corona-Restriktionen ist der Frauenanteil bei Neueinstellungen auf der ganzen Welt gesunken. Über mehrere Branchen hinweg folgte er in den Monaten Februar bis Juli 2020 weltweit einem U-förmigen Verlauf.

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Analyse

Relation zwischen Führungspersönlichkeit und Diversity-Förderung

Weibliche Führungskraft mit ethnisch vielfältigem Team Laut einer aktuellen Untersuchung sind manche Führungskräfte besonders dafür prädestiniert, bei ihren Entscheidungen Vielfalt und Teilhabe zu berücksichtigen und zu fördern. Mit speziellen Persönlichkeits-Assessments könnten diese Führungskräfte identifiziert werden.

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Studie

Fast ein Drittel der LGBTQI-ler fühlt sich im Job diskriminiert

Spielfiguren, davon eine in LGBT-Farben Das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung Berlin (DIW) hat gemeinsam mit der Universität Bielefeld untersucht, wie die Arbeitsmarktsituation von homo- und bisexuellen sowie trans-, queer- und intersexuellen (LGBTQI) Menschen in Deutschland aussieht. Danach ist Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung immer noch verbreitet.

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Studie

Vielfalt ist Trumpf

Um im Wettbewerb die richtigen Mitarbeiter zu überzeugen, müssen Unternehmen für Arbeitnehmer attraktiv sein. Für diese ist es immer wichtiger, dass der potenzielle Arbeitgeber, neben Faktoren wie Gehalt, Unternehmenskultur oder Weiterbildungsmöglichkeiten, für Vielfalt steht.

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Lexikon

Diversity Management

Diversity Management fokussiert die Vielfalt und Heterogenität innerhalb der Organisationen und zielt darauf ab, die Unterschiedlichkeiten der Individuen, Kulturen, Strategien, Funktionen etc. gezielt als strategische Ressource zur Lösung komplexer Probleme zu nutzen. Diversity Management...

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Bücher zum Thema Führung und Management

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Innovationsorientiertes Personalmanagement
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