Diversity Management

Diversity Management

Aktuelle Meldungen zum Thema Diversity Management, Gender Balance und Inklusion.

Diversity-Tag

Vielfalt bringt Vorteile, aber nicht von allein

Gerade fand der 6. Deutsche Diversity-Tag statt. Laut einer Studie bringt gelebte Vielfalt Unternehmen weiter. Damit dies gelingt, sind jedoch einige Dinge zu beachten. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gibt Hilfestellung.

Weiterlesen
Chancengleichheit

Frauen fördern mit der richtigen Unternehmenskultur

Eine aktuelle Studie hat Faktoren und Treiber am Arbeitsplatz identifiziert, die eine Kultur der Gleichberechtigung im Unternehmen schaffen können. Werden Frauen gefördert, so eines der Ergebnisse, profitieren auch die Männer davon.

Weiterlesen
Inklusion und Diversity

„Es ist ein Commitment, keine Quote“

Bild von Christiana Vonofakou Christiana Vonofakou ist bei TE Connectivity für Inklusion und Diversity zuständig, aber auch ihr ehrenamtliches Engagement steht im Zeichen von Integration. Personalwirtschaft fragte die Expertin, wie wichtig Inklusion für Unternehmen ist und wie sie gut gelingen kann.

Weiterlesen
Korrelation

Mehr Vielfalt, mehr Erfolg

Eine internationale Studie kommt zu dem Schluss, dass es einen Zusammenhang zwischen Diversität und Geschäftserfolg gibt: Unternehmen, die besonders vielfältig sind, haben eine größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein.

Weiterlesen
Inklusionsbarometer Arbeit

Gute Akzeptanz unter Kollegen

Vorstellung des Inkluionsbarometers Zum fünften Mal hat Aktion Mensch e.V. untersucht, wie es um die Inklusion von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz steht. Im Fokus des diesjährigen Inklusionsklimabarometers stehen die persönlichen Einschätzungen und Wahrnehmungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Weiterlesen
Lexikon

Diversity Management

Diversity Management fokussiert die Vielfalt und Heterogenität innerhalb der Organisationen und zielt darauf ab, die Unterschiedlichkeiten der Individuen, Kulturen, Strategien, Funktionen etc. gezielt als strategische Ressource zur Lösung komplexer Probleme zu nutzen. Diversity Management...

Weiterlesen

Bücher zum Thema Führung und Management

Wir bieten Ihnen zahlreiche Titel zu Veränderungsprozessen, Innovations- und Personalmanagement.

Change Management aktiv gestalten
Martin Claßen
Change Management aktiv gestalten
Alle Bücher ansehen
Innovationsorientiertes Personalmanagement
Marcel Oertig, Peter Kels
Innovationsorientiertes Personalmanagement
Mehr erfahren

Hier finden Sie einen Überblick über alle Werke aus unserer Reihe.

Alle Bücher ansehen