Diversity Management
Aktuelle Meldungen zum Thema Diversity Management, Gender Balance und Inklusion.
Frauen im Top-Management: Es tut sich wenig
An der Zahl von Frauen in Führungspositionen ändert sich hierzulande nur wenig. Im Osten ist der Frauenanteil weiterhin höher als im bundesdeutschen Durchschnitt. Baden-Württemberg und Bayern bilden die Schlusslichter.
Brigitte-Studie hat die besten Arbeitgeber für Frauen gesucht
Der Blick auf die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist für Frauen immer noch ernüchternd: In Sachen weiblicher Vorstände und Equal Pay hat sich wenig getan. Doch welche Unternehmen sind für Frauen besonders attraktiv? Eine Studie hat es herausgefunden.
Business-Netzwerk für Frauen gegründet
Kürzlich ist ein digitales Business- und Karrierenetzwerk für Frauen an den Start gegangen: Auf der Seite „Leading Women“ können sich weibliche Führungskräfte austauschen und vernetzen. Unternehmen, die Frauen für das mittlere und Top-Management oder Expertinnen suchen, haben die Möglichkeit, dort Stellenanzeigen zu veröffentlichen.
Vielfalt bringt Vorteile, aber nicht von allein
Gerade fand der 6. Deutsche Diversity-Tag statt. Laut einer Studie bringt gelebte Vielfalt Unternehmen weiter. Damit dies gelingt, sind jedoch einige Dinge zu beachten. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gibt Hilfestellung.
Frauen fördern mit der richtigen Unternehmenskultur
Eine aktuelle Studie hat Faktoren und Treiber am Arbeitsplatz identifiziert, die eine Kultur der Gleichberechtigung im Unternehmen schaffen können. Werden Frauen gefördert, so eines der Ergebnisse, profitieren auch die Männer davon.
Diversity Management
Diversity Management fokussiert die Vielfalt und Heterogenität innerhalb der Organisationen und zielt darauf ab, die Unterschiedlichkeiten der Individuen, Kulturen, Strategien, Funktionen etc. gezielt als strategische Ressource zur Lösung komplexer Probleme zu nutzen. Diversity Management...
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