Diversity Management
Aktuelle Meldungen zum Thema Diversity Management, Gender Balance und Inklusion.
Börsennotierte Unternehmen: Mehr als die „Alibi-Frau“ im Vorstand?
Der Diversity-Report der AllBright Stiftung legt neue Zahlen zur Geschlechterverteilung in den Vorständen der 160 börsennotierten Unternehmen in Deutschland vor. Das Ergebnis: Zwar ist der Anteil der Frauen in der höchsten Führungsebene gestiegen, doch von einer Parität sind die Konzerne noch weit entfernt.
„Ich möchte Diversity-Experimente mit Unternehmen durchführen“
Tatiana Lluent ist neue Professorin an der Wirtschaftsuniversität ESMT Berlin und besetzt den neu ins Leben gerufenen Lehrstuhl „Volkswagen Group Junior Chair for Diversity in Organizations“. Für ihre zukünftige Forschung möchte sie auch mit Unternehmen zusammenarbeiten.
In wie vielen Stellenanzeigen werden Männer eher adressiert?
Stepstone hat mehr als eine halbe Million Stellenausschreibungen auf einen männlichen oder weiblichen Sprach-Bias analysiert. Ein Ergebnis: Wie stark ein bestimmtes Geschlecht angesprochen wird, hängt mit der Branche zusammen.
Boston Consulting Group will LGBTQ+-Quote von 5 Prozent bis 2025 erreichen
Die Strategieberatung Boston Consulting Group will den gesellschaftlichen Anteil an queeren Menschen in ihrem Unternehmen abbilden. Um das zu erreichen, soll das unternehmensinterne Pride-Netzwerk sichtbarer werden.
Lottoland macht Neurodiversität zur Vielfalts-Priorität
Beim Glücksspielunternehmen Lottoland sollen künftig neurodiverse Mitarbeitende sichtbarer werden. Gleichzeitig will das neue DEI-Team mehr Menschen mit Autismus, ADHS und Dyspraxie einstellen. Wie das gelingen soll, verrät Learning & Development Partner Sophie Wood.
Diversity Management
Diversity Management fokussiert die Vielfalt und Heterogenität innerhalb der Organisationen und zielt darauf ab, die Unterschiedlichkeiten der Individuen, Kulturen, Strategien, Funktionen etc. gezielt als strategische Ressource zur Lösung komplexer Probleme zu nutzen. Diversity Management...
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