Diversity Management
Aktuelle Meldungen zum Thema Diversity Management, Gender Balance und Inklusion.
Altersdiskriminierung lässt Mitarbeiter weniger Wissen teilen
Wenn erfahrene Beschäftigte ihr Wissen nicht mit Jüngeren teilen, kann dahinter Altersdiskriminierung stecken. Das zeigen zwei aktuelle Studien. Doch Arbeitgeber können die Wissensweitergabe durch ältere Beschäftigte aktiv fördern.
Dax und MDax: Doppelt so viele Frauen in Vorständen wie vor fünf Jahren
Die Anzahl der weiblichen Vorstände bei den großen börsennotierten Unternehmen ist in den vergangenen fünf Jahren stark gestiegen. Doch sie bleibt auf niedrigem Niveau - und beschränkt sich weitgehend auf klassische „Frauenressorts“.
#Stayonboard: Pausieren des Vorstandsmandats soll möglich werden
Keine längere Pause gibt es derzeit für Vorstandsmitglieder von ihren Pflichten. Auch nicht, wenn das Leben in Form von Krankheit, Pflegefall oder Schwangerschaft dazwischen kommt. Das möchte die Initiative #Stayonboard ändern.
Unternehmen will mit Quereinsteigern dem IT-Fachkräftemangel entkommen
Die Digitalisierung zieht sich mit enormer Geschwindigkeit fort und ITler werden händeringend gesucht. Könnten individualisierte Intensivtrainings für benachteiligte Menschen die Lösung sein? Ein Praxisbeispiel.
Inklusionsprojekte: Kommunikation ist das A & O
Das Sozialunternehmen My Ability hat eine zentrale Kommunikationsplattform eingeführt. Damit können Talent-Programme, HR-Beratungs- und Matching-Projekte für Klienten und Unternehmenskunden einfach und transparent gesteuert werden. Ein Gastbeitrag
Diversity Management
Diversity Management fokussiert die Vielfalt und Heterogenität innerhalb der Organisationen und zielt darauf ab, die Unterschiedlichkeiten der Individuen, Kulturen, Strategien, Funktionen etc. gezielt als strategische Ressource zur Lösung komplexer Probleme zu nutzen. Diversity Management...
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