Der Aufsichtsrat der BP Europa beruft Inga Dransfeld-Haase (44) zum 1. Mai diesen Jahres in den Vorstand des Unternehmens. Sie übernimmt die Zuständigkeit für die Bereiche Arbeit und Soziales. In ihrer aktuellen Aufgabe als People & Culture Managerin Deutschland, Österreich, Schweiz trägt sie die Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der DACH-Region und leitet darüber hinaus die Personalthemen des BP Geschäftsbereiches Mobility & Convenience. In ihrer neuen Funktion arbeitet Inga Dransfeld-Haase eng mit dem Vorstandsvorsitzenden der BP Europa SE, Patrick Wendeler, und den weiteren Mitgliedern des Vorstands zusammen.
Inga Dransfeld-Haase folgt auf Karin Indrist (55), die in den Aufsichtsrat des Mineralöl-Unternehmens wechselt. „Karin Indrist hat erfolgreich die Bereiche Arbeit und Soziales geleitet und maßgeblich die Transformation unseres Unternehmens vorangebracht. Wie alle Energieunternehmen befindet sich BP in einem tiefgreifenden Wandel. Inga Dransfeld-Haase hat diesen Veränderungsprozess bereits in der Vergangenheit operativ begleitet und wird ihre Expertise nun auch in den Vorstand der BP Europa SE einbringen,” kommentiert Wolfgang Langhoff, Vorsitzender des Aufsichtsrates der BP Europa, die Personalie.
Auch als BPM-Präsidentin aktiv
Inga Dransfeld-Haase ist seit 2020 bei der BP Europa tätig. Zuvor hat die studierte Juristin in diversen Funktionen bei der Nordzucker AG in Braunschweig gearbeitet, zuletzt als Head of Corporate Functions mit der Gesamtverantwortung für die Bereiche Human Resources, Legal, Data Protection und Internal Audit. Sie ist zudem Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanagerinnen und -manager (BPM).
Sven Frost betreut das Thema HR-Tech, zu dem unter anderem die Bereiche Digitalisierung, HR-Software, Zeit und Zutritt, SAP und Outsourcing gehören. Zudem schreibt er über Arbeitsrecht und Regulatorik und verantwortet die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft.
