Matthias Kempf ist neuer Präsident des Bundesverbands für Personalmanager*innen (BPM). Der Chief People Officer der Knauf Group war der einzige Kandidat für den Posten und wurde auf der Mitgliederversammlung des 5.000 Mitglieder starken Verbands am Vorabend des Personalmanagementkongress. Zuvor hatte Inga Dransfeld-Haase den Posten inne.
Vor seiner Zeit bei der Knauf Group war der neue Präsident Kempf unter anderem für die EnBW Group und den Dienstleister für technische Dokumentation und Informationsmanagement Reinisch als Head of HR tätig. Die längste Zeit seiner Berufslaufbahn verbrachte er allerdingsbei Adidas. Dort war er unter anderem als Director HR Talent Europe und Vice President HR Emerging Markets für den Sportartikelhersteller tätig. Seinen aktuellen Posten bei der Knauf Group, einem Hersteller von Baustoffen und Bausystemen, hat Kempf seit 2021 inne. Seine Themenschwerpunkte liegen laut BPM vor allem auf der Transformation der HR-Organisation und Unternehmenskultur, der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie der Gestaltung und Umsetzung der globalen HR-Aufstellung.
Kempfs Ziele für den BPM
In seiner neuen Rolle möchte Kempf die breiten und diversen Perspektiven in der Arbeit des Verbandes sicherstellen und dabei auch die „neuen Generationen“ hören und integrieren, heißt es aus dem Verband. Außerdem wolle er die Rolle von HR stärken, Erfahrungen weitergeben und selbst lernen sowie die Expertise im Verband und gesamten Umfeld zusammenfügen und Kräfte bündeln.
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In seiner Antrittsrede sagte er zudem, dass der Verband künftig noch stärker als Impulsgeber für zukunftsfähige Arbeitswelten wirken wolle: „Wir als HR tragen nicht nur zur Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmen bei – wir gestalten Kultur, Wandel, Zusammenarbeit und Sinn. Ich möchte helfen, dass wir als HR-Community noch sichtbarer werden, noch stärker gehört werden – in den Medien, in politischen Diskussionen, in der Wirtschaft. Dabei ist mir ganz wichtig: Ich möchte auf dem aufbauen, was da ist.“
Neben Kempf wurden außerdem die weiteren Stellen im Präsidium neu gewählt. Dr. Thymian Bussemer, Head of HR & Innovation bei VW, und Dr. Katharina Herrmann, Mitglied des Vorstands von Hubert Burda Media, wurden als Vize-Präsidentin und Vize-Präsident wiedergewählt, während die Bereichsleiterin Human Resources von Hermes Fulfilment, Carolin Schmidt, auf Frank Kohl-Boas folgt. Und auch die Position des Schatzmeisters wurde neu vergeben. Zuvor hatte Malte Hansen, Partner bei der Personalberatung Leader Selection, den Posten inne. Sein Nachfolger ist der Labor Relations Lead bei dem biopharmazeutischen Unternehmen Takeda Deutschland, Tobias Schröder. Zuvor war dieser Mitglied des Beirats.
Weitere Änderungen in der Führungsriege
Dr. Katrin Krömer (Vorständin Ressourcen, Bundesagentur für Arbeit) und Dr. Emmanuel Siregar (Generalbevollmächtigter Claas Gruppe, CHRO, Arbeitsdirektor Claas) wurden erneut in den Beirat gewählkt; neue Mitglieder des Gremiums sind Dr. Tilmann Knoll (Head of Global People & Culture, Axel Springer), Dr. Thomas Kreiter (Personalleiter, ÖBB-Infrastruktur), Aude Masserann (Referentin Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, Deutscher Sparkassen- und Giroverband), Dr. Helen Reck (Mitglied des Konzernvorstands, HUK-Coburg), Marcus Riecker (Global HR Director, Edelmann Group) und Jenny Zeller-Grothe (Vorständin Personal und Soziales, BVG).
Frederic Haupt war Volontär der Personalwirtschaft.
