Nora Dietrich, Kira Marie Cremer und Joachim Diercks sind die „HR Top Voices 2024“. Der HR-Softwareanbieter Personio hat die zwei Expertinnen und den Experten in den Kategorien Linkedin, Podcast und Blogs als „besonders inspirierende HR-Persönlichkeiten“ ausgezeichnet.
Insgesamt rund 220 Nominierte in den drei Kategorien wurden anhand quantitativer – etwa der Größe der Followerschaft und der Häufigkeit von Postings – sowie qualitativer Merkmale bewertet. Für letzteres war eine Jury, zu der neben Personalwirtschaft-Redaktionsleiter Matthias Schmidt-Stein auch die New-Work-Expertin Laura Bornmann, Personalerin Elena Wahl von der RWT-Gruppe und Marina Buller aus dem Personio-Marketing gehörten.
Durchsetzen in der Kategorie Linkedin konnte sich am Ende die Mental-Health- und New-Work-Expertin Nora Dietrich. Als führende Podcasterin wird Kira Marie Cremer mit ihrem Podcast „NEW WORK NOW“ ausgezeichnet. Und bei den Blogs erhielt Cyquest-Gründer Jo Diercks mit seiner Seite Recrutainment die meisten Punkte. Zudem wurde erstmals ein „People’s Choice Award“ verliehen. Dieser geht an die DEI-Expertin und HR-Generalistin bei MD7 Bêrîvan Ronahî Akbaba.
Mit den vier Ausgezeichneten haben wir über ihre Motivation, ihr Vorgehen und Tipps gesprochen:
Komplettiert wird die Riege der Top Voices durch vier Sonderauszeichnungen. Als „Channel Master“ wird Embrace-CEO Gero Hesse ausgezeichnet, Microsoft-Diversity-&-Inclusion-Lead Magdalena Rogl ist „Thought Leader“ und GoBeyond-Gründerin Nicole Kopp „Content Master“.
Ein wenig überschattet wurde die Auszeichnung durch die Ankündigung Personios, 115 Stellen abzubauen.
Info
Die Personalwirtschaft ist Medienpartner der Auszeichnung.
Alle Ranglisten und weitere Infos gibt es direkt bei Personio.
(Der Artikel wurde zuerst am 5. November 2024 veröffentlicht und am 8. November 2024 aktualisiert und ergänzt.)
Matthias Schmidt-Stein war bis Oktober 2025 Redaktionsleiter Online der Personalwirtschaft und leitete gemeinsam mit Catrin Behlau die HR-Redaktionen bei F.A.Z. Business Media. Thematisch beschäftigte er sich insbesondere mit den Themen Recruiting und Employer Branding.
