Die Palfinger AG bekommt zum 8. Januar erstmals eine Personalvorständin: Maria Koller. Damit will der Hersteller für Kran- und Hebellösungen eigenen Aussagen nach die „zentrale Bedeutung des Personalbereichs für das Unternehmen“ hervorheben. Bisher hatte CEO Andreas Klauser auch Personalthemen verantwortet. Maria Koller kommt vom Technologiekonzern Jenoptik, wo sie derzeit als Executive Vice President Global HR tätig ist. Bei Palfinger wird sie neben dem Personalbereich auch das Ressort Recht verantworten.
Bisher lagen Kollers Schwerpunkte in der Mitarbeiterentwicklung, der Aus- und Weiterbildung sowie im Change Management. Diese Themen hat die 51-jährige Wirtschaftspsychologin seit ihrem beruflichen Start 1998 als Personalreferentin beim Elektronikunternehmen Alcetal bearbeitet. Es folgten Positionen als HR Director EU beim Mikroskophersteller Leica Microsystems, beim Sensorenhersteller Gems Sensors und beim Private-Equity-Unternehmen Platinum Equity. Ab 2014 arbeitete Koller dann als Vice President HR Interiors Global beim Automobilzulieferer Magna bevor sie 2017 zu Jenoptik wechselte.
Palfinger ist ein internationales Technologie- und Maschinenbauunternehmen, das vor allem Kran- und Hebellösungen anbietet. Daran arbeiten mehr als 12.500 Mitarbeitende an 30 Fertigungsstandorten oder einem der circa 5.000 Vertriebsstützpunkte.
Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
