Monika Alke hat seit Juli das Amt der Vorständin für Krankenpflege, Patientenservice und Personalangelegenheiten des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein (UKSH) inne. Gleichzeitig übernimmt sie Geschäftsführungsaufgaben in Tochtergesellschaften des UKSH, insbesondere in der UKSH Akademie und der Service Stern Nord.
Das Gesundheitswesen steckt momentan – wie zahlreiche andere Branchen auch – in einem großen Veränderungsprozess, der vor allem durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel bedingt ist. Wie das Universitätsklinikum mitteilt, will Monika Alke dazu beitragen, diesen Wandel zu gestalten. „In ihrem Verantwortungsbereich möchte sie mit einer zeitgemäßen Strategie das UKSH weiterentwickeln und dafür in einen intensiven Dialog mit allen Beteiligten treten“, werden Alkes Intentionen in einer Unternehmensmitteilung zitiert.
Die UKSH beschäftigt rund 16.000 Mitarbeitende. Jüngst berichteten Medien über „tiefrote Zahlen“, die das Klinikum momentan schreibt. Einer der Hauptgründe dafür sei die bauliche Sanierung der Standorte Kiel und Lübeck, aber auch sinkende Patientenzahlen. Die wirtschaftliche Situation wird wohl auch die Arbeit von Alke beeinflussen.
Alke kommt von der Bremer Straßenbahn AG, wo sie seit 2021 als Vorständin für Betrieb und Personal sowie Arbeitsdirektorin tätig war. Beim Luft-, Raumfahrt- und Rüstungskonzern Airbus war sie über 13 Jahre im HR-Bereich beschäftigt. Dort hatte die studierte Juristin verschiedene Funktionen im operativen und strategischen Personalmanagement inne, zuletzt war als HR Vice President/ Top Executive Management & Talent Aquisition im französischen Blagnac.
Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch Themen aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit.
