The Stepstone Group hat Christian Schmalzl zum neuen Chief Executive Officer ernannt. Schmalzl tritt sein Amt zum 1. September 2026 an und folgt auf Sebastian Dettmers, der das Unternehmen nach 15 Jahren verlässt. Dettmers war seit Januar 2020 CEO und zuvor ab 2011 als Geschäftsführer für Deutschland tätig; unter seiner Führung entwickelte sich Stepstone nach Unternehmensangaben von einer europäischen Jobbörse zu einer HR-Technologiegruppe mit Aktivitäten in Europa und den USA.
Schmalzl kommt von Ströer, wo er zuletzt als Co-CEO tätig war, und bringt Erfahrung in der Skalierung digitaler Plattformen sowie in der Unternehmensführung in Wachstums- und Transformationsphasen mit. Dettmers bleibt über den Sommer im Amt, um den Übergang zu begleiten. Wie es für Dettmers nach StepStone weitergeht, ist nicht bekannt. Gegenüber unserer Redaktion sagte er auf Anfrage, dass er sich im Moment voll und ganz auf seine letzten drei Monate bei Stepstone fokussiere. Die Stepstone Group mit Sitz in Düsseldorf beschäftigt nach eigenen Angaben rund 3.000 Mitarbeitende und ist in mehr als zehn Ländern aktiv.
Florian Frank wird Head of Work & Rewards Europe bei WTW
Das Beratungsunternehmen WTW beruft Florian Frank zum 1. Juni 2026 zum Head of Work & Rewards (W&R) Europe. Frank verantwortete bislang gemeinsam mit Ariane Köhler das W&R-Geschäft in Deutschland und Österreich, das beide in den vergangenen Jahren gemeinsam aufgebaut haben. Köhler übernimmt mit dem Führungswechsel die alleinige Leitung des deutschsprachigen Geschäfts. In seiner neuen Funktion verantwortet Frank die strategische Ausrichtung des W&R-Bereichs in Europa mit dem Ziel, den integrierten Beratungsansatz aus Technologie, Daten und Vergütungsstrategie auf weitere Märkte zu skalieren. Der Wechsel erfolgt kurz vor Ablauf der Umsetzungsfrist für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht zum 7. Juni 2026, die europaweit den Handlungsdruck auf Unternehmen im Bereich Vergütung und Reporting deutlich erhöht.
Tobias Weigl wird Chief Digital Officer bei von Rundstedt
Der Outplacement- und Workforce-Transformation-Spezialist von Rundstedt hat seine Geschäftsführung erweitert: Tobias Weigl ist seit dem 1. April 2026 als dritter Geschäftsführer und Chief Digital Officer (CDO) in die Unternehmensleitung eingetreten. Er verantwortet künftig die Bereiche Digitale Produkte, IT und Plattformen und soll zudem das neue Software-as-a-Service-Geschäftsmodell unter der Marke „Thrive“ aufbauen. Weigl ist promovierter Mathematiker, verfügt über einen MBA sowie eine Weiterqualifikation als Data Scientist mit Schwerpunkt KI und war in den vergangenen acht Jahren Geschäftsführer mehrerer Unternehmen im Bereich Managed Services, HR Tech und B2B Software. Er ergänzt die Geschäftsführung um Sophia von Rundstedt und Christian Summa.
Yael Klass wird VP of Brand bei Hi Bob
Die HR- und Payroll-Plattform Hi Bob (Eigenschreibweise: HiBob) hat Yael Klass zur Vice President of Brand ernannt. Klass verfügt nach Unternehmensangaben über mehr als zehn Jahre Erfahrung in Markenführung, Marketing und Corporate Storytelling. Zuletzt leitete sie das Corporate Marketing bei Similarweb und begleitete dort die globale Markenentwicklung in Wachstumsphasen. Zuvor war sie in Führungsfunktionen bei Promo und Wix tätig. Bei Hi Bob soll sie die Markenpositionierung rund um KI und die Zukunft der Arbeit weiterentwickeln und die Marktpräsenz des Unternehmens international ausbauen. Die Ernennung fällt in eine Phase, in derdas Unternehmen laut eigenen Angaben seine globale Expansion vorantreibt.
Nigel Wright Group besetzt DACH & Benelux neu
Die auf die Konsumgüterindustrie spezialisierte Personalberatung Nigel Wright Group richtet ihre internationale Führungsstruktur neu aus. Steffen Gemmel übernimmt die Verantwortung für die Märkte DACH und Benelux. Er ist seit mehreren Jahren im Unternehmen tätig, verfügt über 15 Jahre Branchenerfahrung und hat das Interim-Geschäft der Gruppe maßgeblich aufgebaut. Alexander Schweizer, der die DACH- und Benelux-Organisation elf Jahre lang geführt hat, wechselt zum 1. Mai 2026 in die Rolle des Managing Director North America, um das dort bereits etablierte Geschäft strategisch weiterzuentwickeln.
Sana Piracha wird CFO bei Heycare
Das Münchener Scale-up Heycare hat Sana Piracha zur Chief Financial Officer ernannt. Piracha war dem Unternehmen bereits als Business Angel und Beirätin verbunden und begleitete aktiv den Abschluss der Extended-Seed-Finanzierungsrunde über gut vier Millionen Euro im März 2026. Seit Jahresbeginn ist sie operativ im Führungsteam tätig. Die Diplom-Kauffrau verfügt laut einer Mitteilung über langjährige Erfahrung im Investmentbanking und Private Equity, unter anderem bei Lazard und One Equity Partners. In ihrer neuen Rolle verantwortet sie die Finanzstrategie sowie die weitere Expansion in der DACH-Region. Heycare positioniert sich als Anbieter für Employee Assistance Programs mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Margit Wickhoff übernimmt Co-Geschäftsführung bei Bud & Terence
Die österreichische Employer-Branding-Beratung Bud & Terence hat ihre Führungsstruktur neu aufgestellt: Margit Wickhoff übernimmt die Co-Geschäftsführung an der Seite von Gründer Gerd Liegerer. Wickhoff bringt langjährige Erfahrung in interner Kommunikation, Content-Strategie und Employer Branding mit. Mit ihrer Berufung erweitert das Unternehmen sein Leistungsprofil gezielt um operative Agenturdienstleistungen – von interner Kommunikationsstrategie und Mitarbeiterformaten über Content-Konzepte bis hin zur Recruiting-Kommunikation entlang des Employee Lifecycles.
Wolfgang Weber übernimmt Schlüsselrolle bei jobs.de
Der internationale Technologieanbieter Jobiqo baut die Führungsstruktur seiner im Dezember 2025 übernommenen Jobbörse jobs.de aus: Wolfgang Weber übernimmt eine zentrale Rolle für Marktposition, Partnerschaften und Weiterentwicklung des Portals. Weber war zuvor in leitenden Positionen bei meinestadt.de, der Königsteiner Gruppe, Stepstone, Randstad und der Job AG tätig und bringt laut Unternehmen umfassende Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Plattformgeschäft mit. Jobiqo betreibt nach eigenen Angaben international mehr als 400 Jobbörsen. Mit Weber will das Unternehmen jobs.de als eigenständiges Portal im deutschen Recruiting-Markt weiter stärken.
DLA Piper ernennt zwei neue Partner in Deutschland
Die internationale Wirtschaftskanzlei DLA Piper hat zum 1. Mai 2026 weltweit 62 neue Partner ernannt, darunter Nils Grunicke und Marcus P. Lerch am Hamburger Standort. Grunicke gehört seit 2017 zur Kanzlei und ist auf Arbeitsrecht spezialisiert, mit Schwerpunkten in regulierter Vergütung, Prozessführung sowie internen Ermittlungen, insbesondere für Mandanten aus dem Financial Services Sektor. Lerch ist seit 2024 bei DLA Piper tätig und Mitglied der Praxisgruppe Litigation & Regulatory. Er berät Unternehmen in komplexen wirtschaftsrechtlichen Streitigkeiten vor staatlichen Gerichten sowie in Schieds- und ADR-Verfahren.
Tonia Schöler ist Volontärin bei der Personalwirtschaft.
