Der Trendence-Geschäftsführer Robindro Ullah übernimmt 20 Prozent der Anteile an dem Daten- und Marktforschungsunternehmen. Die Übernahme der Anteile geschieht rückwirkend zum 1. Januar dieses Jahres. Ullah ist bereits seit 2018 Geschäftsführer des Unternehmens. Außerdem arbeitet er als freier Berater, Speaker, Blogger und Buchautor. Den Kaufpreis der Anteile hat Trendence nicht bekannt gegeben.
Die Firma mit Sitz in Berlin ist seit 2017 Tochterunternehmen der Funke Mediengruppe und bezeichnet sich selbst als unabhängiges Beratungs- und Marktforschungsunternehmen. Das Geschäftsmodell umfasst Daten, Rankings, Studien und Zertifizierungen im HR-Bereich speziell für Arbeitgeber. Ullah ist von diesem Ansatz überzeugt und sagt: „Es ist ein offenes Geheimnis, dass sich HR in Unternehmen zukünftig deutlich hin zu einem intensiven Umgang mit Daten entwickeln muss und wird. Der allseits beklagte Fachkräftemangel ist für Arbeitgeber in allen HR-Bereichen nur durch einen skalierbaren Business-Ansatz lösbar.“ Dafür biete Trendence den passenden Daten-Baukasten.
Eines der nach eigenen Angaben wichtigsten Produkte des Unternehmens ist der Trendence-HR-Monitor. Aber auch der „Trend Report Recruiting“ und Arbeitgeber-Rankings werden regelmäßig erhoben. Arbeitgeber können mit diesem Tool per Abo-Modell das aktuelle Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern erfassen. Mit diesem Wissen können sie dann datengetriebene HR-Entscheidungen treffen. „Auch aufgrund der Umsetzung von solchen modernen, digitalen Produkten, war es leicht, mich für ein Investment zu entscheiden“, sagt Ullah.
Stefanie Jansen war 2022 und 2023 Volontärin in der Redaktion der Personalwirtschaft. Ihre Themenschwerpunkte waren Aus- und Weiterbildung, der Job HR und neue Arbeitszeitmodelle.
