Diese Skills gewinnen in HR künftig an Bedeutung 

Rasante Digitalisierung, demografischer Wandel und zunehmende regulatorische und Compliance-Anforderungen sind nur einige der Faktoren, die die Arbeit in Personalabteilung stetig und nachhaltig verändern. Das hat nicht nur Auswirkungen auf die individuelle Beanspruchung von HR-Professionals, sondern wirft die Frage auf, wie sich Kompetenzanforderungen und Rollenprofile wandeln. Wir haben daher aktuelle Analysen ausgewertet und Stimmen eingeholt, um zu belechten, welche HR-Skills und Fähigkeiten in Zukunft besonders an Bedeutung gewinnen werden. 

Abkehr von traditionellen Mustern