![Nicht in jedem Unternehmen geht es um Leben und Tod. wie bei einem U-Boot Toxische Führungskultur kann dennoch gefährlich werden. (Foto: razihusin - stock.adobe.com | Das Foto zeigt nicht das verunglückte U-Boot [Anm. d. Red.])](https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2025/09/20250619-u-boot-696x364.jpg "Nicht in jedem Unternehmen geht es um Leben und Tod. wie bei einem U-Boot Toxische Führungskultur kann dennoch gefährlich werden. (Foto: razihusin - stock.adobe.com | Das Foto zeigt nicht das verunglückte U-Boot [Anm. d. Red.])")
„Culture killed those people“ – Firmenkultur hat diese Leute getötet. Ein Satz, den man nicht unbedingt am Schluss einer Dokumentation über ein gesunkenes U-Boot erwartet. Die Rede ist von „Titan – Die OceanGate Katastrophe“, und das Zitat stammt von Tony Nissen, bis 2019 technischer Leiter der Firma Ocean Gate.
Diese bot seit 2021 kommerzielle Tiefseefahrten in einem dafür eigens konstruierten U-Boot namens Titan an. Die Titan, gesteuert von CEO Stockton Rush, machte ihre letzte Fahrt zum Wrack der Titanic 2023. Alle fünf Passagiere starben.
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