Westwing: Wenn Mitarbeitende ihre Eltern mit zur Arbeit bringen

Aktionstage, an denen Kinder den Arbeitsplatz ihrer Eltern erkunden, sind nichts Neues. Dass allerdings die Eltern der Mitarbeitenden dazu eingeladen werden, den Arbeitgeber ihrer Tochter oder ihres Sohnes kennenzulernen, hört man selten. Zuletzt von Möbel- und Interior-Design-Anbieter Westwing. Das Unternehmen hat jüngst das Konzept „Bring your parents to work“ getestet. Chief People Officer Miriam Rabung verrät, wie Westwing den „Elternabend“ vorbereitet hat und was genau beim Event geschah.

„Wir wollen für unsere Mitarbeitenden Momente kreieren, die anders sind und unsere Werte verkörpern“, nennt Rabung das Grundbestreben, aus dem das Konzept bei Westwing entstand. Ein essenzieller Unternehmenswert sei der Teamzusammenhalt. Ein Wert, der gerade nach der Expansion von Westwing eine besondere Bedeutung gewinne und deshalb besonders gefördert werden müsste. Das Unternehmen wurde 2011 von Delia Lachance, der ehemaligen Redakteurin von Elle und Elle Decorations, gemeinsam mit vier Co-Foundern gegründet. Sieben Jahre später ging das Unternehmen an die Frankfurter Börse. Heute zählt Westwing mit Hauptsitz in München rund 1.800 Mitarbeitende – das Unternehmen ist auch in zehn anderen europäischen Ländern aktiv. Aktueller CEO ist Dr. Andreas Hoerning.