2024 wurden insgesamt 115 HR-Projekte beim Deutschen Personalwirtschaftspreis eingereicht. Eine Auswahl der Innovationsprojekte, die es auf die Longlist der Fachjury geschafft haben, machen wir Ihnen jetzt als Best-Practice-Sammlung zugänglich. Lassen Sie sich inspirieren!
Worum geht’s?
Das HR-Projekt „Women4Metals” hat zum Ziel, Frauen in der Metallindustrie zu fördern. Aurubis und die gesamte Metallbranche stehen vor der Herausforderung eines niedrigen Frauenanteils in Fach- und Führungspositionen sowie in der Produktion und einer hohen Fluktuation von Mitarbeiterinnen. Zusätzlich gibt es Berichte über unzureichende Arbeitsbedingungen für Frauen in der Produktion, wie beispielsweise fehlende passende Arbeitskleidung oder Belästigung und Ausgrenzung von Frauen am Arbeitsplatz.
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