2024 wurden insgesamt 115 HR-Projekte beim Deutschen Personalwirtschaftspreis eingereicht. Eine Auswahl der Innovationsprojekte, die es auf die Longlist der Fachjury geschafft haben, machen wir Ihnen jetzt als Best-Practice-Sammlung zugänglich. Lassen Sie sich inspirieren!
Worum geht’s?
Das HR-Projekt „MAN myCareer“ verfolgt das Ziel, die interne Workforce von MAN Truck & Bus im Kontext der Transformation hin zu E-Mobility, autonomem Fahren und Digitalisierung gezielt zu unterstützen. Stellen verändern sich sowie benötigte Kompetenzen. Darauf wollte MAN Truck & Bus die Mitarbeitenden vorbereiten. Und so schuf das Unternehmen eine effiziente Recruiting-Plattform, die auf den Skills der internen Mitarbeitenden basiert und durch digitale Tools unterstützt wird. Diese Plattform soll eine transparente Jobsuche ermöglichen und HR die Möglichkeit geben, aktiv auf die Skill-Profile der Mitarbeitenden zuzugreifen, um potenzielle Kompetenzlücken zu identifizieren und Vorurteile bei der Besetzung von Stellen abzubauen.
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