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Mehrheit der Beschäftigten nutzt ihre Marktmacht (noch) nicht

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Die meisten Fachkräfte wissen zwar um die Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt, sind aber noch zurückhaltend, wenn es darum geht, die gewonnene Marktmacht auszunutzen. Das zeigt eine Studie des Jobportals meinestadt.de, für die das Marktforschungsinstitut Bilendi insgesamt 3.000 Fachkräfte mit Berufsausbildung befragt hat.

Zwar stimmte branchenübergreifend fast die Hälfte der Fachkräfte (49 Prozent) der Frage „Hast du das Gefühl, dir aktuell den Job aussuchen zu können?” zu. Im Branchenvergleich sind Fachkräfte in der Pflege mit rund 74 Prozent am optimistischsten im Hinblick auf ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt, dagegen sind Fachkräfte im Handel mit knapp 42 Prozent deutlich pessimistischer gestimmt. Jedoch nutzt nach eigenem Bekunden nicht einmal ein Drittel der Befragten die guten Voraussetzungen für Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt aktiv aus, um sich – zum Beispiel durch einen Jobwechsel – beruflich zu verbessern.

Viele sind zufrieden in ihrem Job

Dass nur eine Minderheit vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels offensiver auf dem Arbeitsmarkt auftritt, könnte daran liegen, dass viele Fachkräfte offenbar sehr zufrieden mit ihrem derzeitigen Job sind. Der Frage „Inwieweit trifft der Begriff „Traumjob” auf deine aktuelle Tätigkeit zu?” stimmte die Hälfte der befragten Fachkräfte zu. Ein weiterer möglicher Grund für die Zurückhaltung könnte sein, dass die Fachkräfte die neuen Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt noch nicht verinnerlicht haben und lange daran gewöhnt waren, dass die Jobsuche für sie ein schwieriges Terrain war. „Der eigentliche Fachkräftemangel steht den Unternehmen noch bevor – das eher defensive Bewerbungsverhalten hinkt den aktuellen Verhältnissen auf den Arbeitsmärkten hinterher“, sagt Mark Hoffmann, CEO von meinestadt.de. „Die Mehrheit der Fachkräfte scheint derzeit zufrieden im Job. Arbeitgeber sollten alles dafür tun, dass dies so bleibt.“

ist freier Journalist aus Biberach/Baden und schreibt regelmäßig News und Artikel aus dem Bereich Arbeitsrecht.

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