Worauf kommt es bei einer guten Karriereseite an?

Kaum ein Arbeitgeber kann im Personalmarketing auf sie verzichten: die Karriereseite. Doch wie gut sie wirklich funktioniert, ist eine andere Frage. Eine Analyse der Karriereportale der 40 Dax Unternehmen zeigt: Zwischen Anspruch und Realität liegen mitunter Welten. Kein Wunder: Große Konzerne müssen oft Hunderte, wenn nicht Tausende von Anzeigen für unterschiedliche Zielgruppen auffindbar machen, was für die Unternehmen eine große Herausforderung bedeutet.

Wichtig, aber viel zu oft unsichtbar