Steigende Energie- und Lebensmittelkosten: Viele Beschäftigte spüren die finanzielle Last der Inflation und sorgen sich darum, wie sie ihren Lebensunterhalt in den kommenden Monaten stemmen sollen. Um sie finanziell zu unterstützen, können Arbeitgeber nach dem vom Bundestag beschlossenen Entlastungspaket ihren Mitarbeitenden eine Inflationsprämie von bis zu 3.000 Euro steuerfrei zahlen. Die Regelung gilt bis zum 31. Dezember 2024. Die Zahlungen zum Inflationsausgleich können aufgeteilt werden.
Die Rahmenbedingungen, um eine Inflationsprämie zu überweisen, sind damit attraktiver geworden. Doch sorgen sie tatsächlich dafür, dass Arbeitgeber ihre Beschäftigten nun zusätzlich finanziell unterstützen? Das hängt stark damit zusammen, wie groß das Unternehmen ist und in welcher finanziellen Lage und Branche es sich befindet.
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