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Sonderzahlung

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Viele Unternehmen wollen Inflationsprämie zahlen

Die anhaltende Inflation verteuert das Leben der Deutschen. Eine Umfrage zeigt, inwiefern Arbeitgeber ihre Beschäftigten mit einem Zuschuss unterstützen.

Diese Unternehmen unterstützen Beschäftigte mit der Inflationsprämie

Arbeitgeber können Mitarbeitenden einen steuerfreien Inflationsausgleich von bis zu 3.000 Euro zahlen. Doch können sich alle Unternehmen die Sonderzahlung in vollem Maße leisten?

Wie können Unternehmen Mitarbeitende in der Energiekrise unterstützen?

Die Preise im alltäglichen Leben steigen, was Beschäftigte teils vor finanzielle Herausforderungen stellt. Arbeitgeber können ihnen mit Inflationsbonus und -darlehen unter die Arme greifen.

Inflationsausgleich von 3.000 Euro soll zukünftig steuerfrei sein

Die Bundesregierung hat das dritte Entlastungspaket angekündigt. Mit dabei ist auch eine Regelung zu steuerfreien Sonderzahlungen an Mitarbeitende als Ausgleich zu den steigenden Preisen.

46 Prozent der Beschäftigten erhalten Urlaubsgeld

Die Zahl der Arbeitnehmer, die Urlaubsgeld beziehen, bleibt im Vergleich zu 2021 gleich. Laut der Befragung hängt maßgeblich von der Tarifbindung ab, wer das Geld erhält.

Kann ein Arbeitgeber in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Zusatzleistungen streichen?

Kita-Zuschuss, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Weihnachtsgeld oder Bonus: Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte können dafür sorgen, dass Unternehmen nicht das Steuer aus der Hand geben.

Erfolgsbonus: Stichtagsregelung darf nicht unangemessen benachteiligen

Dürfen Beschäftigte, die unterjährig die Firma verlassen, von einer Jahresbonuszahlung ausgeschlossen werden? Ein Gerichtsurteil gibt Aufschluss.

Weihnachtsgeld ist die beliebteste Zusatzleistung

Unter den Benefits, die die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Job am meisten erhöhen, rangiert das Weihnachtsgeld auf Platz eins.

Weihnachtsgeld: Wer bekommt es und wieviel?

Etwa jeder zweite Beschäftige in Deutschland erhält Weihnachtsgeld. Arbeitgeber mit Tarifvertrag gewähren die Zusatzleistung häufiger.
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