Gesund und fit durch die Ausbildung
Während einige Ausbildungsbetriebe vom digitalen Wandel profitieren, hinken andere hinterher. Das betrifft auch die Azubis: Viele fühlen sich digital überfordert, sind häufiger krank oder schmeißen hin. Wie Ausbilder ihre Lehrlinge besser binden und fit durch die Ausbildung bringen, zeigt unser Themen-Special. [Sponsored]
Auszubildende mit wertschätzenden Gesprächen binden
Wenn Ausbilder die Regeln guter Kommunikation beherrschen, binden sie ihre Lehrlinge stärker an das Unternehmen und wirken vorzeitigen Vertragsauflösung entgegen. Unser Leitfaden stellt die sechs wichtigsten Regeln vor.
Ausbildung 4.0 – Jetzt handeln
Wie steht es um die Digitalkompetenz der Betriebe und der Auszubildenden? Wie können Ausbilder Lernfreude und Gesundheit ihrer Azubis fördern? Antworten auf diese Fragen liefert das TK-Sonderheft Ausbildung 4.0.
Digitale Medien und ihre Folgen für die Ausbildung
Wie steht es um die Azubi-Gesundheit?
Zehn Infografiken für den schnellen Durchblick.
Zu den Grafiken„Gesundheit gehört in den Ausbildungsplan“
Wenn es um Gesundheit im Unternehmen geht, sind Führungskräfte und Ausbildungsleiter in der Pflicht, sagt Dr. Sabine Voermans, Leiterin Gesundheitsmanagement bei der Techniker Krankenkasse (TK). Sie nehmen für ihre Schützlinge eine besondere Vorbildfunktion ein.
Welche Spuren hinterlässt Medienkonsum im Gehirn?
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Publikation Orientierungshilfe zur dualen Berufsbildung im Ausland
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Bewerbungsportal Ausbildung.de Azubi-Bewerbung jetzt mobil und mit einem Klick
Der Ausbilder als Coach
Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen.
