Lernende Organisation

Der Begriff lernende Organisation stammt aus der Organisationsentwicklung und bezeichnet nach gängiger Definition eine anpassungsfähige Organisation, also eine solche, die sich in Reaktion auf äußere und innere Reize kontinuierlich weiterentwickelt.

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HR-Organisation

Organisationen neu denken!

20. April 2023

Eine zukunftsfähige Organisations- und Führungspraxis ermöglicht Innovation und Dynamik. Doch wie genau sieht diese aus? Unser Kolumnist Ulrich Schnabel erklärt, worauf es ankommt.

Personalentwicklung

Lernreise: So lässt sich Wissen nachhaltig und praxisnah vermitteln

8. Dezember 2022

Vermittelt man Wissen ausschließlich in Einzelevents wie Seminaren oder Workshops, ist der Lernerfolg in der Regel wenig nachhaltig. Aber wie geht es besser?

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Ranking: Top 10 Soft-Skills-Kurse in deutschen Unternehmen

30. Mai 2022

Rhetorik, Verhandlungsgeschick oder Konfliktlösungskompetenz: Welche „Soft Skills“-Kurse sind in deutschen Unternehmen am stärksten gefragt?

Personalentwicklung

Learning Days: Wie Microsoft Mitarbeitende zum regelmäßigen Lernen bringt

6. Dezember 2021

Zehn Tage pro Jahr werden bei Microsoft Deutschland dem Lernen gewidmet. Dabei produzieren die Mitarbeitenden die Lerninhalte und bestimmen die Themen selbst.

Personalentwicklung

Round Table Weiterbildung: Mut zum Experiment

29. November 2021

In der Pandemie hat sich die virtuelle Weiterbildung bewährt. Verdrängt sie das Lernen im Präsenzformat? Das erörterten die Learning-Experten beim Round Table.

Personalentwicklung

So motivieren Sie Mitarbeiter, sich mit Daten auseinanderzusetzen

30. September 2021

Die Arbeit mit Daten gehört in immer mehr Jobs zum Alltag. Und doch verfügen nur wenige Mitarbeiter über die nötige Datenkompetenz. Was können HR und Führungskräfte tun, um bestehende Berührungsängste abzubauen?

Personalentwicklung

Mitarbeiterzentriertes Upskilling bei den Energieversorgern

4. Mai 2021

Die Digitalisierung mitzugehen und die strenger werdenden Umweltschutz-Vorschriften zwingen die Energiebranche zur Weiterbildung der Mitarbeitenden.