Katharina Schiederig: „Man muss springen, wenn sich Chancen ergeben“

Personalwirtschaft: Frau Schiederig, Ihr Lebenslauf ist bunt. Sie haben als wissenschaftliche Mitarbeiterin gearbeitet, als Beraterin, waren selbstständig und sind jetzt in einer HR-Position bei Merck beschäftigt. Was gefällt Ihnen an Ihrer jetzigen Arbeit besonders?
Katharina Schiederig: Mir gefällt die Arbeit mit sehr internationalen Teams und das klare Commitment der Geschäftsleitung für Vielfalt. Mit meinen bisherigen Erfahrungen kann ich einen echten Mehrwert bieten: die wissenschaftliche Expertise, wenn ich Daten auswerte und strategische Vorschläge ableite, die Beratungsbrille in Workshops und Trainings oder die Start-up-Erfahrung, wenn wir digitale Tools wie unseren Prognose-Algorithmus entwickeln.