Recruiting

Die Personalsuche und -gewinnung ist eine, wenn nicht die zentrale Aufgabe der Personalabteilung. Fachkräftemangel, Auszubildende gewinnen und intern Positionen nachzubesetzen sind drängende Themen in Unternehmen. Hier finden Sie News, Beiträge, Arbeitshilfen und Praxistipps für Recruiter zu Personalsuche, Active Sourcing, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Zeitarbeit, Employer Branding und Mobile Recruiting.

Auswertung

Corona-Krise führt nicht zu mehr befristeten Jobs

Befristet oder unbefristet? Die Corona-Krise hat sich bereits im zweiten Quartal 2020 drastisch auf Neueinstellungen ausgewirkt: Die Unternehmen in Deutschland rekrutierten über ein Viertel weniger Mitarbeiter als im Vorjahreszeitraum. Kaum verändert hat sich hingegen der Anteil befristeter Arbeitsverhältnisse, wie eine Untersuchung zeigt.

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Employer Branding ohne Agentur: So wird's ein Erfolg

Employer Branding DIY Mittelständische Unternehmen sind attraktive Arbeitgeber, schaffen es aber oft nicht, das nach außen zu kommunizieren. Employer-Branding-Agenturen sind teuer. Warum also nicht selbst die eigene Arbeitgebermarke entwickeln? Wir zeigen, worauf es ankommt.

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Prognose zum Fachkräftemarkt

Fachkräftemangel: Babyboomer gehen in Rente – und dann?

Fachkräftesituation - Blick in die Zukunft Die alarmierenden Warnungen vor einem sich noch verstärkenden Fachkräftemangel in Deutschland sind in letzter Zeit zurückgegangen. Als das Problem aufkam, konnte auch noch niemand die Migrationswelle von 2015 vorhersehen. Doch wie wird die Situation im Jahr 2040 aussehen? Das Institut der Deutschen Wirtschaft wagt eine Prognose.

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Moderne HR-Lösungen für den Erfolg von morgen

Vor genau einem Jahr hat Corona die Welt – und damit auch die Arbeitswelt – von einem Tag auf den anderen komplett verändert. Den damit verbundenen personellen Herausforderungen gilt es nun auf moderne, innovative Weise zu begegnen.

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HR-Werkstatt

Azubi-Recruiting: So erreichen Sie die Generation Z

Die jungen Menschen, die jetzt auf den Ausbildungsmarkt drängen, verbringen viel Zeit in sozialen Netzwerken. Aber wie können potenzielle Arbeitgeber sie dort am besten ansprechen?

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Recruiting reloaded: Das wird 2021 wichtig

Agilität, Flexibilität, Mut und die Bereitschaft zur Veränderung waren 2020 bei der Personalgewinnung so entscheidend wie nie zuvor. Jetzt gilt es, die gewonnen Erkenntnisse zu reflektieren. Was bleibt und was kommt?

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„Mehr Transparenz“

Gehalt in Stellenanzeigen: Kreiskliniken Reutlingen geben Spanne an

Kathrin Bahnmüller ist Leiterin Personal und Recht bei den Kreiskliniken Reutlingen. (Foto: Gaby Höss) In Stellenanzeigen der Kreiskliniken Reutlingen finden Bewerberinnen und Bewerber ab sofort die mögliche Gehaltsspanne. Personalchefin Kathrin Bahnmüller und ihr Team wollen so mehr Transparenz schaffen. Aber ist das bei tarifgebundenen Jobs überhaupt nötig?

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Potentialpark Studie

Recruiting: Young Professionals wünschen sich Authentizität

Vier "Young Professionals". Mehr Transparenz, mehr Authentizität: Die Anforderungen von Absolventen und Studierenden haben sich in der Corona-Pandemie kaum verändert. Das zeigt eine aktuelle Studie – die auch die zehn bewerberfreundlichsten Unternehmen kürt.

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Weiterbildung

Unternehmen will mit Quereinsteigern dem IT-Fachkräftemangel entkommen

Die Digitalisierung zieht sich mit enormer Geschwindigkeit fort und ITler werden händeringend gesucht. Könnten individualisierte Intensivtrainings für benachteiligte Menschen die Lösung sein? Ein Praxisbeispiel.

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Themen-Specials

Know-how und Hilfen für das Recruiting in Zahlen und Checklisten

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Dienstleister und Literatur für Recruiter

Die Personalsuche und Ansprache von Bewerbern ist eine komplexe Aufgabe geworden, die zum Teil Hilfe von außen nötig macht. Hier können Sie sich über Partner und Softwarehersteller für das Recruitment informieren und finden aktuelle Fachliteratur.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.)

Personalkommunikation

Personalkommunikation: Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen Gestalten Sie strategische HR-Kommunikation als übergreifende Aufgabe von Human Resources und Corporate Communications. Verpacken Sie Personalarbeit in spannende Geschichten für die relevanten Ziel- und Anspruchsgruppen.

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Employer Branding: Der Aufwand lohnt sich

Round Table Personalberatung: Spielräume ausreizen

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