Recruiting

Die Personalsuche und -gewinnung ist eine, wenn nicht die zentrale Aufgabe der Personalabteilung. Fachkräftemangel, Auszubildende gewinnen und intern Positionen nachzubesetzen sind drängende Themen in Unternehmen. Hier finden Sie News, Beiträge, Arbeitshilfen und Praxistipps für Recruiter zu Personalsuche, Active Sourcing, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Zeitarbeit, Employer Branding und Mobile Recruiting.

Mitarbeitersuche

Neuer Service für Recruiting von Pflegefachkräften

Pflegepersonal Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche haben vielerorts Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu finden. Das Karriereportal Monster bietet nun einen Service, der speziell das Recruiting von Pflegefachkräften erleichtern soll.

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Messekongress

Women&Work 2019

Am 4. Mai fand in Frankfurt am Main wieder die Women&Work statt. Die Veranstaltung ist ein Anlaufpunkt für Frauen – ob Studentin, Absolventin, erfahrene Fachfrau, Wiedereinsteigerin, Job-Wechslerin oder Führungskraft –, die sich über Karrieremöglichkeiten informieren oder Kontakt zu Arbeitgebern suchen wollen. Dieses Mal nutzten zahlreiche Besucherinnen die Möglichkeit, Vier-Augen-Gespräche mit Arbeitgebern zu führen.

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E-Recruiting

So funktioniert regionale Jobsuche

So funktioniert regionale Jobsuche Wo suchen Fachkräfte in ihrer Region nach Jobs und welche Devices nutzen sie dafür? Kennen Sie die Antworten, haben Sie im regionalen Wettbewerb um Fachkräfte die besten Chancen.

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Headhunter of the Year

„Die Kandidaten werden anspruchsvoller“

Am 6. Juni werden in München die Awards zum „Headhunter of the Year“ verliehen. Wir sprachen mit Klaus Mantel, Geschäftsführer von Experteer und Ausrichter der Veranstaltung, über die Entwicklung der Personalberaterbranche und das Nadelöhr am Bewerbermarkt.

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Jobsuche-Kriterien

Gutes Gehalt für Frauen noch wichtiger als für Männer

Auch wenn häufig zu hören ist, dass junge Mitarbeiter inzwischen viel Wert auf die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit legen – das Gehalt spielt laut einer aktuellen Studie doch immer noch die wichtigste Rolle, wenn es um die Wahl eines neuen Jobs geht.

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Know-how und Hilfen für das Recruiting in Zahlen und Checklisten

Studie zum Download

In unserer aktuellen Studie Recruiting-Strategien 2018 haben wir uns insbesondere der Digitalisierung des Recruitments gewidmet. Außerdem schauen wir auf Recruiting-Bedarf und -Kanäle, auf die Analyse und das Controlling. Jetzt kostenlos herunterladen!


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Special E-Recruiting

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ
Freund oder Feind des Recruitiers?
Weitere Themen:
  • Round Table: Ein Markt im Umbruch
  • Gamification: Verspielte Bewerberauswahl
  • Check: Anschreiben auf der Kippe?
  • Outsourcing: Pro & Contra
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Erweitern Sie Ihr Wissen über Personalsuche und Recruitment

Dienstleister und Literatur für Recruiter

Die Personalsuche und Ansprache von Bewerbern ist eine komplexe Aufgabe geworden, die zum Teil Hilfe von außen nötig macht. Hier können Sie sich über Partner und Softwarehersteller für das Recruitment informieren und finden aktuelle Fachliteratur.
Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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Jochen Gabrisch

Die Besten im Gespräch

Die Besten im Gespräch: Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche von Auswahl bis Zielvereinbarung Ob Einstellung, Leistungsbeurteilung, Konflikt oder Trennung: Personalverantwortliche und Führungskräfte erreichen ihre Ziele besser, wenn sie Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten und durchführen.

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Top-Bilderstrecken zum Thema Recruiting und Bewerber

E-Recruiting: Ein Markt im Umbruch

Bilderstrecke: Status quo der Führungskräfteauswahl

Praxistransfer: Sicherheit wichtiger als Karriere & Gehalt

Employer Branding: Aus der Komfortzone herauswagen

Bilderstrecke: Recruiting-Trends 2018

Recruiting KPIs: Auf diese Zahlen kommt es an