Recruiting

News, Beiträge und Praxistipps für Recruiter zu Personalsuche, Active Sourcing, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Employer Branding und Mobile Recruiting.

Absolventenkongress Köln

Rekrutierung – raus aus der langweiligen Ecke

Blind Date: Ein Paar mit verbundenen Augen sitzt sich im Restaurant gegenüber Absolventen können sich heute in begehrten Berufen aussuchen, welchen Arbeitgeber sie wählen. Was sich Unternehmen beim Rekrutieren von Millennials einfallen lassen – von Blind Dates bis zu Start-ups für junge Kandidaten – zeigt der Absolventenkongress.

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Brexit

Recruiting-Plattform JobTender24 jetzt auch in UK aktiv

Symbol EU-Flagge, UK-Bereich ist ausgeschnitten und leer JobTender 24, eine Plattform für Stellenausschreibungen zwischen Unternehmen und Headhuntern, ist jetzt neben Italien und Spanien auch in Großbritannien aktiv. Damit soll für mehr Flexibilität bei der Personalsuche in Zeiten des Brexit gesorgt werden.

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Absolventen

Neues Portal zur Berufsorientierung und für erste Kontakte

Auf „Zeit Campus Online“ gibt es ein neues Berufsorientierungsportal mit dem Namen BOA. Dort können Absolventen einen Berufstest machen, dessen Ergebnisse mit den Anforderungen aus aktuellen Stellenanzeigen abgeglichen werden.

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Stellenanzeigen

Neues Google-basiertes Tool

Auf viele Jobangebote bekommen Unternehmen zu wenige Reaktionen oder sie müssen die Anzeigen in mehreren Jobportalen schalten, was Zeit und Geld kostet. Nun gibt es ein neues Tool: Persomatch stellt Stellenangebote als Google-Anzeigen bereit.

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Round Table: E-Recruiting

Zwischen Old-School und Digitalisierung

Die einen treiben die vollautomatisierten Such- und Auswahlprozesse im Unternehmen voran, den anderen fehlt eine Karriere-Website. Was ist dringend notwendig und realisierbar, damit Angebot und Nachfrage zusammenkommen? Recruiting-Experten diskutierten Wunsch und Wirklichkeit.

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Reihe Kreative Interviewfragen

Reihe Kreative Interviewfragen So lernen Sie Ihre Bewerber richtig kennen! Was Personalverantwortliche aus den Antworten der Kandidaten auf kreative Fragen im Auswahlgespräch schließen können, erfahren Sie in unserer mehrteiligen Online-Reihe.

Alle Fragen im Überblick

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Unterstützung für Recruiter

Die Personalsuche und Ansprache von Bewerbern ist eine komplexe Aufgabe geworden, die zum Teil Hilfe von außen nötig macht. Hier können Sie direkt in die Kategorien unseres Anbieterverzeichnisses einsteigen, in denen sich Partner und Softwarehersteller für das Recruitment präsentieren.
Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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