Recruiting

Die Personalsuche und -gewinnung ist eine, wenn nicht die zentrale Aufgabe der Personalabteilung. Fachkräftemangel, Auszubildende gewinnen und intern Positionen nachzubesetzen sind drängende Themen in Unternehmen. Hier finden Sie News, Beiträge, Arbeitshilfen und Praxistipps für Recruiter zu Personalsuche, Active Sourcing, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Zeitarbeit, Employer Branding und Mobile Recruiting.

Stellenmarktanalyse

Verdoppelung der Jobs für Quereinsteiger in 2020

Junger Mann mit Alltagsmaske überprüft Waren in Supermarkt Im letzten Jahr haben viele Unternehmen auf Kurzarbeit umgestellt oder Jobs abgebaut. In einigen Branchen bleibt die Lage angespannt. Fast verdoppelt hat sich hingegen die Zahl der Stellenangebote für Quereinsteiger. Die Jobseite Indeed hat untersucht, in welchen Berufen die meisten Mitarbeiter gesucht wurden.

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Analyse

Berufe mit guten Aussichten in 2021

Skizze zweier Homeworker, die in der Cloud arbeiten Die Corona-Krise hat weitreichende Folgen für den Arbeitsmarkt und die Vergütung. Eine aktuelle Untersuchung von Gehalt.de zeigt, welche Berufsgruppen in diesem Jahr – trotz oder wegen Corona – besonders begehrt sein werden und wie sich dies auf die Bezahlung auswirkt.

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Stellenanzeigen

Gehaltstransparenz: Warum Arbeitgeber davon profitieren

Viele Unternehmen zeigen sich gegenüber Gehaltsprognosen in Stellenanzeigen skeptisch. Doch es gibt gute Gründe, warum sich mehr Transparenz beim Thema Gehalt auszahlt – im wahrsten Sinne des Wortes.

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Recruiting

Video-Interviews: Warum es nicht mehr ohne geht

Die Erfahrung zeigt: Sehr viel funktioniert im Personalmanagement remote richtig gut – auch der Recruiting-Prozess. Eine wichtige Rolle spielt dabei der Einsatz von Video-Interviews. Warum das so ist, erläutern die Experten von StepStone.

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Bewerbungsprozess

Wie Unternehmen es Bewerbern leichter machen

Zu lang, zu kompliziert, nicht mobil: Es gibt viele Gründe, warum Jobsuchende eine Bewerbung abbrechen. Dabei kann der Bewerbungsprozess so einfach sein wie Online-Shopping. Was können Arbeitgeber für eine optimale Candidate Experience tun?

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Recruiting reloaded: Das wird 2021 wichtig

Agilität, Flexibilität, Mut und die Bereitschaft zur Veränderung waren 2020 bei der Personalgewinnung so entscheidend wie nie zuvor. Jetzt gilt es, die gewonnen Erkenntnisse zu reflektieren. Was bleibt und was kommt?

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Studie

Onboarding wird wichtiger und digitaler

Frau zuhause an Laptop, auf Monitor "Welcome to our team" Im Zuge der Beschränkungen wegen der Corona-Pandemie hat sich das Arbeitsleben zu weiten Teilen ins Homeoffice verlagert. Das stellt Unternehmen auch bei der Integration neuer Mitarbeiter vor Herausforderungen. Immer mehr Arbeitgeber setzen laut einer aktuellen Studie auf digitales Onboarding, haben aber bei der Umsetzung noch Nachholbedarf.

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Jahresrückblick

Jobsuche im Corona-Jahr

Junge Frau mit Smartphone auf Sofa im Wohnzimmer Das Online-Jobportal Stepstone hat analysiert, wie sich die Corona-Krise in diesem Jahr auf die Jobsuche auswirkte und hat dafür die Suchanfragen ausgewertet. Nachdem das Interesse an einer neuen Stelle im Frühjahr massiv eingebrochen war, nahm es ab dem Sommer wieder zu.

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Umfrage

Jeder Zweite will 2021 beim aktuellen Arbeitgeber bleiben

Mann schaut in Smartphone und freut sich Laut einer aktuellen Studie schließt rund die Hälfte der Berufstätigen in Deutschland für nächstes Jahr einen Wechsel des Arbeitgebers aus. Dabei spielt unter anderem die Jobsicherheit in Krisenzeiten eine wichtige Rolle. Für die Arbeitnehmer, die sich dennoch eine neue Stelle vorstellen können, wäre ein besseres Gehalt das überzeugendste Argument.

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Themen-Specials

Know-how und Hilfen für das Recruiting in Zahlen und Checklisten

Zeitarbeitsatlas 2020

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Dienstleister und Literatur für Recruiter

Die Personalsuche und Ansprache von Bewerbern ist eine komplexe Aufgabe geworden, die zum Teil Hilfe von außen nötig macht. Hier können Sie sich über Partner und Softwarehersteller für das Recruitment informieren und finden aktuelle Fachliteratur.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.)

Personalkommunikation

Personalkommunikation: Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen Gestalten Sie strategische HR-Kommunikation als übergreifende Aufgabe von Human Resources und Corporate Communications. Verpacken Sie Personalarbeit in spannende Geschichten für die relevanten Ziel- und Anspruchsgruppen.

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Employer Branding: Der Aufwand lohnt sich

Round Table Personalberatung: Spielräume ausreizen

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