Rubrik Recruiting

Recruiting

News, Beiträge und Praxistipps für Recruiter zu Personalsuche, Active Sourcing, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Employer Branding und Mobile Recruiting.

Arbeitsrentner

Gut qualifizierte Personalreserve

In Deutschland sind über eine Million Menschen im Rentenalter heute berufstätig. Sie sind oft gut qualifiziert und viele Unternehmen setzen sie als zuverlässige Gelegenheitsarbeitskräfte ein. Der Einsatz von Rentnern als flexible Personalreserve kann Kosten sparen, ist aber keine Lösung für Nachwuchsprobleme oder den Wissenserhalt im Betrieb, wie eine aktuelle Studie zeigt.

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Atypische Beschäftigung

Mehr Teilzeit und Leiharbeit, weniger Mini-Jobs

Im letzten Jahr hat sich der deutsche Arbeitsmarkt positiv entwickelt. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Vollzeit ist 2016 deutlich gewachsen. Noch stärker hat allerdings die atypische Beschäftigung zugenommen.

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Recruiting KPIs: So machen Sie es richtig

Recruiting KPIs: Wie und warum Wie kann ich prüfen, ob meine Recruiting-Kosten nachhaltig und effizient eingesetzt wurden? Kurz: Wie behalte ich die Kontrolle über die Qualität und Effizienz meiner Mitarbeitersuche? Wir verraten es Ihnen.

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Studie

Direkte Kandidatenansprache wird wichtiger

Laut einer aktuellen Studie gewinnt Active Sourcing im Recruiting für Unternehmen an Bedeutung, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein. Auch wollen immer mehr Jobinteressierte inzwischen lieber von potenziellen Arbeitgebern angesprochen werden, als selbst eine Stelle zu suchen. Soziale Medien werden in diesem Zusammenhang immer wichtiger.

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Kandidatenansprache

Duzen in Stellenanzeigen kann abschreckend wirken

Die Mehrheit der Deutschen duzt sich in der Firma unter Kollegen. Dem Vorgesetzten gegenüber ist das Du allerdings weniger verbreitet. In Stellenanzeigen werden potenzielle Bewerber immer häufiger geduzt, doch mehr als jeder Dritte empfindet das eher als abschreckend.

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Reihe Kreative Interviewfragen

Reihe Kreative Interviewfragen So lernen Sie Ihre Bewerber richtig kennen! Was Personalverantwortliche aus den Antworten der Kandidaten auf kreative Fragen im Auswahlgespräch schließen können, erfahren Sie in unserer mehrteiligen Online-Reihe.

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Unterstützung für Recruiter

Die Personalsuche und Ansprache von Bewerbern ist eine komplexe Aufgabe geworden, die zum Teil Hilfe von außen nötig macht. Hier können Sie direkt in die Kategorien unseres Anbieterverzeichnisses einsteigen, in denen sich Partner und Softwarehersteller für das Recruitment präsentieren.
Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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