Recruiting

News, Beiträge und Praxistipps für Recruiter zu Personalsuche, Active Sourcing, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Employer Branding und Mobile Recruiting.

Lebenslauf

Deutsche Personaler dulden keine Kosmetik

Kosmetikutensilien: Pinsel, Puder und Lidschattenpalette Bewerber, die es mit ihrem Lebenslauf nicht so genau nehmen, kommen bei deutschen Personalern gar nicht gut an. Fast drei Viertel aller HR-Manager haben schon einmal Kandidaten aussortiert, wenn sich Angaben in der Vita als falsch erwiesen.

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Keine Panik vor künstlicher Intelligenz im Recruiting

Illustration Mann vor Computer, Android kommt Nicht alles, was technisch machbar ist, ist auch sinnvoll. Stimmt. Aber im Recruiting eröffnen sich durch die Digitalisierung enorme Möglichkeiten, die Effektivität der Arbeit zu verbessern und bessere Entscheidungen zu treffen, wie Beispiele aus der Praxis zeigen.

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Online-Stellensuche

Die Suchbegriffe des Jahres 2017

Frau in der Bahn schaut auf ihr Smartphone Die Online-Jobbörse Stepstone hat ausgewertet, welche Stellen 2017 am häufigsten gesucht wurden und welche Arbeitgeber am beliebtesten waren. Ein Ergebnis ist, dass Fachkräfte im Zuge der Digitalisierung auch nach neuen Schlagwörtern suchen.

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Stellenanzeigen

Der frühe Vogel fängt den Wurm

Comiczeichnung eines Vogels auf einem Ast mit Wurm im Schnabel Der Jahresanfang ist für viele Berufstätige offenbar der richtige Zeitpunkt, eine neue Stelle zu suchen. Unternehmen, die im ersten Quartal Jobanzeigen schalten, haben etwas bessere Chancen, neue Mitarbeiter zu gewinnen als Arbeitgeber, die länger warten.

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Praxistransfer: Sicherheit wichtiger als Karriere & Gehalt

Know-how und Hilfen für das Recruiting in Bildern, Zahlen, Checklisten

Praxistransfer: Der Unzufriedenheit entgegensteuern

Bilderstrecke: Status quo der Führungskräfteauswahl

Round Table: Employer Branding

Reihe Kreative Interviewfragen

Reihe Kreative Interviewfragen So lernen Sie Ihre Bewerber richtig kennen! Was Personalverantwortliche aus den Antworten der Kandidaten auf kreative Fragen im Auswahlgespräch schließen können, erfahren Sie in unserer mehrteiligen Online-Reihe.

Alle Fragen im Überblick
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18,15

… Prozent der Bewerber nervt es am meisten, wenn sie nicht erfahren, woran die Bewerbung gescheitert ist. Dies ergab eine Umfrage von Karriere Bibel. Auch die Plätze zwei und drei hatten mangelndes Feedback zum Thema.

Quelle: http://karrierebibel.de/was-bewerber-am-meisten-nervt/#

Erweitern Sie Ihr Wissen über Personalsuche und Recruitment

Dienstleister und Plattformen für Recruiter

Die Personalsuche und Ansprache von Bewerbern ist eine komplexe Aufgabe geworden, die zum Teil Hilfe von außen nötig macht. Hier können Sie direkt in die Kategorien unseres Anbieterverzeichnisses einsteigen, in denen sich Partner und Softwarehersteller für das Recruitment präsentieren.
Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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