Recruiting

Die Personalsuche und -gewinnung ist eine, wenn nicht die zentrale Aufgabe der Personalabteilung. Fachkräftemangel, Auszubildende gewinnen und intern Positionen nachzubesetzen sind drängende Themen in Unternehmen. Hier finden Sie News, Beiträge, Arbeitshilfen und Praxistipps für Recruiter zu Personalsuche, Active Sourcing, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Zeitarbeit, Employer Branding und Mobile Recruiting.

Talentpro

Die Suche nach der Sichtbarkeit

Die zweite Auflage der Münchener Recruiting-Messe Talentpro lieferte mehr denn je digitale Lösungsangebote. Recruiter werden zu Online-Marketing-Spezialisten, um die Performance ihrer Kampagnen zu verbessern. Aber das ist nur eine der Botschaften aus München.

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Internationale Studie

Expats und internationale Fachkräfte in Deutschland vermissen Unterstützung

Deutsche Expats erhalten zwar mehr Hilfe vom Arbeitgeber als ausländische Fachkräfte, doch beide Gruppen fühlen sich nicht genug unterstützt. Hierzulande sind Mitarbeiter aus dem Ausland auch – im Vergleich mit acht anderen Ländern – am wenigsten zufrieden.

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IAB-Studie

Lange Asylverfahren kontraproduktiv für Jobchancen und Spracherwerb

Längere Asylverfahren führen dazu, dass sich die Integration Geflüchteter in den Arbeitsmarkt verzögert. Gleichzeitig verringert sich dadurch die Wahrscheinlichkeit, dass Geflüchtete an einem Sprachkurs teilnehmen. Bei einem abgeschlossenen Asylverfahren hingegen wird der Übergang in einen Sprachkurs begünstigt, selbst wenn der Asylantrag abgelehnt wurde. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.

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Personalerbefragung

Größtes Einstellungshindernis: attraktivere Wettbewerber

Mann mit Magnet zieht Menschen an Am schwierigsten bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter ist für Unternehmen die Konkurrenz zu anderen attraktiveren Arbeitgebern in ihrer Region. Das gilt insbesondere für kleine und mittlere Betriebe. Aus Sicht der großen Unternehmen hingegen führen vor allem zu lange Einstellungsverfahren dazu, dass Top-Talente abspringen.

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Know-how und Hilfen für das Recruiting in Zahlen und Checklisten

Studie zum Download

In unserer aktuellen Studie Recruiting-Strategien 2018 haben wir uns insbesondere der Digitalisierung des Recruitments gewidmet. Außerdem schauen wir auf Recruiting-Bedarf und -Kanäle, auf die Analyse und das Controlling. Jetzt kostenlos herunterladen!


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Special E-Recruiting

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ
Freund oder Feind des Recruitiers?
Weitere Themen:
  • Round Table: Ein Markt im Umbruch
  • Gamification: Verspielte Bewerberauswahl
  • Check: Anschreiben auf der Kippe?
  • Outsourcing: Pro & Contra
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Erweitern Sie Ihr Wissen über Personalsuche und Recruitment

Dienstleister und Literatur für Recruiter

Die Personalsuche und Ansprache von Bewerbern ist eine komplexe Aufgabe geworden, die zum Teil Hilfe von außen nötig macht. Hier können Sie sich über Partner und Softwarehersteller für das Recruitment informieren und finden aktuelle Fachliteratur.
Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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Jochen Gabrisch

Die Besten im Gespräch

Die Besten im Gespräch: Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche von Auswahl bis Zielvereinbarung Ob Einstellung, Leistungsbeurteilung, Konflikt oder Trennung: Personalverantwortliche und Führungskräfte erreichen ihre Ziele besser, wenn sie Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten und durchführen.

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Top-Bilderstrecken zum Thema Recruiting und Bewerber

E-Recruiting: Ein Markt im Umbruch

Auf dem Weg zum Traumarbeitgeber

Bilderstrecke: Status quo der Führungskräfteauswahl

Praxistransfer: Sicherheit wichtiger als Karriere & Gehalt

Employer Branding: Aus der Komfortzone herauswagen

Bilderstrecke: Recruiting-Trends 2018

Recruiting KPIs: Auf diese Zahlen kommt es an