Recruiting

Die Personalsuche und -gewinnung ist eine, wenn nicht die zentrale Aufgabe der Personalabteilung. Fachkräftemangel, Auszubildende gewinnen und intern Positionen nachzubesetzen sind drängende Themen in Unternehmen. Hier finden Sie News, Beiträge, Arbeitshilfen und Praxistipps für Recruiter zu Personalsuche, Active Sourcing, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Zeitarbeit, Employer Branding und Mobile Recruiting.

Studie

Stellenanzeigen – austauschbar und nicht bewerberorientiert

Männer in Anzügen von hinten, wie Klone Laut einer aktuellen Studie sind die Arbeitgeber hierzulande recht einfallslos, wenn sie Stellenanzeigen verfassen. Differenzierung sucht man vergebens, die Unternehmen wirken wie ein „Club der Gleichen“, auch gehen Inhalte und Sprache oft an den Interessen der Jobsuchenden vorbei.

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Round Table: Employer Branding

Der Moment der Wahrheit

Employer Branding In der Not erkennt man wahre Freunde – und gute oder schlechte Arbeitgeber. Insofern bietet die Corona-Krise bei allem Ungemach auch spannende Zeiten für das Employer Branding. Acht Branchenexperten zogen eine Zwischenbilanz zur Krise und diskutierten, wie Unternehmen ihr Profil gerade jetzt stärken können.

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Umfrage

Ein Drittel der Unternehmen will mehr Mitarbeiter einstellen

Rekcuiting- und HR-Symbole Wie sehen die Recruiting-Pläne von HR derzeit aus? Laut einer Befragung gehen Personalverantwortliche und Geschäftsführer derzeit von einem erhöhten Rekrutierungsbedarf aus. Bei der Personalgewinnung gilt es vor allem, die Kosten im Blick zu haben.

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Online-Event

Virtuelle Jobmesse für Arbeitgeber und Azubis

Messe mit Besuchern und Gespräch am Tisch Seit März werden wegen Corona Veranstaltungen abgesagt, das gilt auch für Jobmessen. Demnächst beginnt jedoch das neue Ausbildungsjahr. Daher hat die Jobseite Indeed eine virtuelle Jobmesse ins Leben gerufen, mit deren Hilfe Unternehmen potenzielle Azubis online treffen können.

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Studie

Der falsche Traum vom perfekten Job

Herz auf der Brust Wenn Unternehmen ihr Employer Branding lediglich auf Imagefilmen, Hochglanzbroschüren und Social Media aufbauen, vermitteln sie potentiellen Mitarbeitern eine falsche Wirklichkeit und schaden damit sogar nachhaltig ihrem Ruf.

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Digitales Lernen

Kienbaum und Talentsoft kooperieren

Hand zeigt auf Symbole für digitales Lernen Talentsoft, europäischer Anbieter von SaaS-Anwendungen für HR- und Talentmanagement, und die deutsche Personal- und Managementberatung Kienbaum sind eine strategische Partnerschaft im Bereich digitales Lernen eingegangen mit dem Ziel, ihre Kompetenzen zu bündeln.

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Praxistransfer

Verunsicherte Generation Z

Verunsicherte Generation Z Welche Auswirkungen hat Covid-19 auf Unternehmen und ihr Recruiting von Talenten? Und wie bewältigen junge Talente die Krise? Eine europaweite Umfrage der Recruiting-Plattform Jobteaser zeigt: Die Lage bei den Unternehmen ist ernst, aber nicht hoffnungslos.

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HR-Werkstatt

So machen Sie Homeoffice-Mitarbeiter zu Markenbotschaftern

Bei der Arbeit von Zuhause aus gehören Video-Meetings zum Alltag. Mitarbeiter gewähren dabei häufig Einblicke in ihr Homeoffice – und repräsentieren damit das Unternehmen. Für Arbeitgeber ergibt sich daraus Potenzial, ihre Marke zu kommunizieren.

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Recruiting 4.0 – Die beste Strategie im „War for Talents“

Veränderte Technologien und Kommunikationsgewohnheiten von Bewerbern stellen neue Herausforderungen an das Recruiting. Lesen Sie, wie Recruiting 4.0 Arbeitgeber dabei unterstützt, die besten Kandidaten zu finden und für sich zu gewinnen.

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Know-how und Hilfen für das Recruiting in Zahlen und Checklisten

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  • Escape Game: Fresenius spielt mit Bewerbern
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Erweitern Sie Ihr Wissen über Personalsuche und Recruitment

Dienstleister und Literatur für Recruiter

Die Personalsuche und Ansprache von Bewerbern ist eine komplexe Aufgabe geworden, die zum Teil Hilfe von außen nötig macht. Hier können Sie sich über Partner und Softwarehersteller für das Recruitment informieren und finden aktuelle Fachliteratur.

Zur Detailsuche in den Kategorien:

Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.)

Personalkommunikation

Personalkommunikation: Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen Gestalten Sie strategische HR-Kommunikation als übergreifende Aufgabe von Human Resources und Corporate Communications. Verpacken Sie Personalarbeit in spannende Geschichten für die relevanten Ziel- und Anspruchsgruppen.

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Prof. Dr. Christoph Beck (Hrsg.)

Personalmarketing 2.0

Personalmarketing 2.0: Vom Employer Branding zum Recruiting Bis vor Kurzem suchten die Unternehmen Bewerber aus. Das ist Geschichte. Heute – und künftig noch viel stärker – treffen die qualifizierten Kandidaten die Präferenz-Entscheidungen.

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Top-Bilderstrecken zum Thema Recruiting und Bewerber

Praxistransfer Video-Recruiting

Round Table E-Recruiting

Round Table Zeitarbeit

Employer Branding: Der Aufwand lohnt sich

Round Table Personalberatung: Spielräume ausreizen

Round Table Employer Branding