Recruiting

Die Personalsuche und -gewinnung ist eine, wenn nicht die zentrale Aufgabe der Personalabteilung. Fachkräftemangel, Auszubildende gewinnen und intern Positionen nachzubesetzen sind drängende Themen in Unternehmen. Hier finden Sie News, Beiträge, Arbeitshilfen und Praxistipps für Recruiter zu Personalsuche, Active Sourcing, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Zeitarbeit, Employer Branding und Mobile Recruiting.

Fehleinschätzungen der Personaler

Studie: Worauf es Jobsuchenden heute ankommt

Jobsicherheit Seit Beginn der Corona-Krise haben sich die Prioritäten von Mitarbeitern verändert. So ist die Sicherheit des Arbeitsplatzes bei der Jobsuche wichtiger geworden. Personaler schätzen die Wünsche der Arbeitnehmer jedoch oft nicht richtig ein.

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Gastbeitrag

Wen werden Sie in 20 Jahren einstellen?

Arbeitnehmer der Zukunft Arbeit und Arbeitnehmer verändern sich rapide. Dan Tesnjak, VP EMEA bei Degreed, erklärt in einem Gastbeitrag, was Unternehmen von den Beschäftigten von morgen erwarten können und wie sie sich auf sie vorbereiten.

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Internes Recruiting

HR-Start-up Cobrainer: „Wir wollen ungewöhnliche Karrierepfade ermöglichen“

Portrait Hanns-Bertin Aderhold. Internes Recruiting automatisieren – und das auf Basis der Skills von Mitarbeitenden: Das ist das Ziel des jungen Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Cobrainer. CEO und Gründer Hanns-Bertin Aderhold erklärt im Interview, wie Künstliche Intelligenz beim Matching hilft.

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HR-Werkstatt

So hilft Value Based Hiring, ein besseres und diverseres Team zu finden

HR-Werkstatt-Logo. Value Based Hiring statt Cultural Fit: Die richtige Recruitmentstrategie hilft, eine diversere und bessere Mitarbeiterschaft aufzubauen. Dabei sollte es nicht nur um Lebenslauf und Hard Skills gehen – aber auch nicht nur um den Eindruck eines Recruiting-Verantwortlichen.

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Einstellungsspitzen flexibel und kosteneffizient adressieren

Zwei Frauen im Gespräch vertieft Back to normal oder lieber nicht? Unternehmen stehen nun vor mehreren Herausforderungen und haben einen hohen Bedarf an Fachkräften, der schnell gedeckt werden muss. Wie projektbasiertes Recruitment Process Outsourcing helfen kann.

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Recruiting reloaded: Das wird 2021 wichtig

Agilität, Flexibilität, Mut und die Bereitschaft zur Veränderung waren 2020 bei der Personalgewinnung so entscheidend wie nie zuvor. Jetzt gilt es, die gewonnen Erkenntnisse zu reflektieren. Was bleibt und was kommt?

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Vernetzen

Neues Berufsnetzwerk Polywork: Was hält die Plattform für HR bereit?

Eine neue Plattform will Jobprofile facettenreicher machen. Die User sollen sich in ihrer Multidimensionalität präsentieren und so für berufliche Kollaborationen vernetzen können. Welches Potenzial hält das neue Berufsnetzwerk fürs Recruiting bereit?

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Personalauswahl

Auf welche Akzeptanz Assessments bei Bewerbern stoßen

Frau im Bewerbungsgespräch. Die Art des Personalauswahlverfahrens wirkt sich auf die Attraktivität eines Arbeitgebers aus. Eine Studie der Hochschule Ludwigshafen hat die Meinung potenzieller Bewerber zu Präsenz- und Online-Methoden untersucht – und die Ergebnisse mit den Einschätzungen von HR-Verantwortlichen verglichen.

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Sehr spitze Zielgruppe

Wie die App Finpleo für Private-Equity-Nachwuchs sorgen soll

Die Menschen hinter Finpleo Auch Private-Equity-Häuser haben Probleme, passende Mitarbeiter zu finden. Abhilfe soll jetzt die App des Start-ups Finpleo schaffen. Die hat ihren Ursprung in den sozialen Netzwerken.

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Themen-Specials

Know-how und Hilfen für das Recruiting in Zahlen und Checklisten

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Dienstleister und Literatur für Recruiter

Die Personalsuche und Ansprache von Bewerbern ist eine komplexe Aufgabe geworden, die zum Teil Hilfe von außen nötig macht. Hier können Sie sich über Partner und Softwarehersteller für das Recruitment informieren und finden aktuelle Fachliteratur.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.)

Personalkommunikation

Personalkommunikation: Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen Gestalten Sie strategische HR-Kommunikation als übergreifende Aufgabe von Human Resources und Corporate Communications. Verpacken Sie Personalarbeit in spannende Geschichten für die relevanten Ziel- und Anspruchsgruppen.

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