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Anforderungsprofil

Anforderungsprofile sind ein wesentliches Instrument der Personalbeschaffung und -auswahl. In ihnen sind systematisch alle zentralen Anforderungen enthalten, die ein spezieller Arbeitsplatz (Stelle) an die Person stellt, die ihn ausfüllen soll oder will. Im Rahmen der Stellenanalyse spezifiziert das Anforderungsprofil die typischen Arbeitsanforderungen und Merkmale (Kompetenzen, Qualifikationen, Einzelfähigkeiten und Persönlichkeitseigenschaften). Anforderungsprofile ergänzen Stellenbeschreibungen. Um sie zu erstellen, ist eine Arbeitsplatzanalyse nötig.

 

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Anforderungen an Mitarbeiter steigen

Die Arbeitswelt ändert sich derzeit rasant und nicht nur in Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung. Entsprechend stellen die Unternehmen höhere Anforderungen an ihre Mitarbeiter. Das betrifft sowohl die Bereitschaft zur Weiterbildung als auch zu mehr Flexibilität.

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