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Hybrid HR: Eine neue Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt

Studie Hybrid HR: Die wichtigsten Ergebnisse der quantitativen Befragung

Wie steht es um den digitalen Reifegrad in Deutschlands HR-Abteilungen? Und welche neuen Skills werden benötigt? Antworten liefert unsere Befragung. Klicken Sie sich durch!

Studie „Hybrid HR“: So haben sich die Anforderungen an HR gewandelt

Die Personalabteilung steht im Zentrum des Wandels der Arbeitswelt – und muss sich dabei selbst neu justieren. Wie, das zeigt unsere Studie „Hybrid HR“.

Über die Personalwirtschaft-Studie „Hybrid HR“

Quantitativ und qualitativ haben wir untersucht, wie HR auf die neue, hybride Arbeitswelt reagiert. So sind wir vorgegangen.

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Hybrid HR: Das Ende des Entweder-oder

Die Coronakrise hat der Welt einen neuen Takt gegeben. Das verlangt nach einer neuen Personalfunktion: Hybrid HR. Eine Skizze.