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Krisenmanagement

Gerät ein Unternehmen in eine Krisensituation, ist auch die Personalabteilung gefragt. Denn sie ist es, die etwa Instrumente wie Personalabbau, Kurzarbeit oder ähnliches managen muss. Unter den Begriff fällt aber etwa auch die Moderation und Begleitung intendierter Veränderungsprozesse sowie die strategiebezogene Neuausrichtung der Unternehmenskultur.

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HR-Organisation

Stellenabbau bei VW: Die jüngsten Entwicklungen auf einen Blick

Bei Volkswagen werden 50.000 Stellen gestrichen – ein weiterer Schritt in der Geschichte der Restrukturierung des Konzerns. Wie es dazu kam.
Allgemein

Iran-Krieg: Warum Unternehmen jetzt ihr Risikomanagement überarbeiten müssen

Die USA und Israel haben am vergangenen Wochenende den Iran angegriffen. Was bedeutet dies konkret für Mitarbeitende im Auslandseinsatz? Und wie kann HR Sorgen der Belegschaft auffangen?
Personalentwicklung

Autoritäre Führung in der Krise: Warum HR gegensteuern sollte

Zu starke Kontrolle der Mitarbeitenden hat negative Effekte. Was HR tun kann, um autoritärer Führung entgegenzuwirken – denn sie schadet.
Personalentwicklung

Mikromanagement: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist krisenfest

Krisen bringen Unsicherheit und viele Chefs reagieren darauf mit Mikromanagement. Wie Führung auch ohne übermäßige Kontrolle gelingt und warum Vertrauen das bessere Krisentool ist, erklärt unsere Kolumnistin.
HR-Organisation

So sorgt HR für eine gute Trennungskultur

Bosch, ZF, SAP – zahlreiche Unternehmen bauen aktuell Stellen ab. Andere entlassen gar einen Teil ihres Teams aus betriebsbedingten Gründen. Wie kann HR die Trennung bestmöglich gestalten?
HR-Organisation

„HR muss Handlungsempfehlungen in Krisen geben“

E.ON-Mitarbeitende haben in den vergangenen Jahren im Krisenmodus gearbeitet. Was hat HR daraus gelernt und wo gibt es Nachholbedarf?
COMP & BEN

Effektive Vertriebsvergütung schützt die Margen

In Zeiten hoher Inflation müssen Sales Incentives optimiert werden.
HR-Organisation

Prognose: Diese Risiken werden 2023 für Arbeitgeber relevant sein

Welchen Herausforderungen müssen sich Arbeitgeber weltweit im kommenden Jahr stellen? Der aktuelle Risk Outlook 2023 von International SOS gibt Antworten und Tipps für HR.
Arbeitsrecht

Was ist beim Energiesparen für Unternehmen erlaubt?

Im Privaten wie in der Wirtschaft ist Energiesparen angesagt. Für das Arbeitsleben relevant sind neben den neuen Verordnungen der Bundesregierung auch freiwillige Maßnahmen. Welche sind das?
HR-Organisation

Studie: So bereiten sich Unternehmen auf einen möglichen Energienotstand vor

Die im Winter drohende Energieknappheit in Deutschland trifft nicht nur Privathaushalte, sondern auch die Wirtschaft. Wie gehen Unternehmen damit um?
Arbeitsrecht

Wann spricht man von einer Massenentlassung?

Massenentlassungen müssen bei der Bundesagentur für Arbeit angezeigt werden. Aber wann liegt überhaupt eine vor – und was ist bei der Anzeige zu beachten?
Round Tables

BGM und Arbeitsmedizin agieren nun auf Augenhöhe

Nach über zwei Jahren ist der Umgang mit dem Corona-Virus zum Alltag geworden. Was Unternehmen in der Krise gelernt haben, berichten die BGM-Expertinnen und -Experten im Round Table BGM.
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