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Nachhaltigkeit

So zu wirtschaften, dass das eigene Unternehmenssystem und das -umfeld langfristig in einem guten Zustand bleiben, wird als nachhaltig bezeichnet. Dabei ist es essenziell, Faktoren wie den Umweltschutz, die Gesundheit der Mitarbeitenden und soziale Gerechtigkeit sowie Gleichstellung zu garantieren.

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Vergütung

So schärfen Unternehmen 2026 ihre Total-Rewards-Strategien

Unternehmen passen ihre Total-Rewards-Modelle an: weniger Budget-Spielraum, mehr Fokus auf individuelle Leistung. Zudem müssen die Entgelttransparenzrichtlinie, KI-Tools und ESG-Kriterien eingearbeitet werden.
HR-Organisation

Toolbox für Nachhaltigkeit: Diese ESG-Programme sollte HR kennen

Der grüne Wandel verläuft in vielen Unternehmen nur schleppend. Wie geht es besser und welche niedrigschwelligen unternehmensexternen Programme können unterstützen?
Vergütung

„Gut gemachte Vergütung braucht Fingerspitzengefühl“

Wie Banken eine nachhaltige Vergütungsstrategie aufsetzen und warum HR dabei eine Schlüsselfunktion hat, verraten die beiden Experten Dr. Alexander Insam und Oliver Baierl im Interview.
Vergütung

Extra-Urlaubstage bei privater Bahnreise: Was bringt der Benefit?

Unternehmen locken mit zusätzlichen Urlaubstagen für Bahnreisen im Urlaub. Ein Instrument, um nachhaltiges Handeln in der Belegschaft zu fördern. Drei Praxisbeispiele.
HR-Organisation

STIHL-CHRO: „ESG darf keine Mode sein“

Das Industrieunternehmen STIHL hat sich hohe ESG-Ziele gesetzt und holt dafür auch die Wissenschaft an Bord. Personalvorstand Michael Prochaska erklärt, was das für das Unternehmen und HR bedeutet.
HR-Organisation

Transformationsprozesse: Was sie ausbremst und was sie fördert

Der Wandel in Unternehmen wird derzeit von vielen Faktoren verlangsamt. Abwarten auf bessere Zeiten ist verlockend. Jedoch ist genau das Gegenteil nötig.
HR-Organisation

Wie steht es um ESG in KMU?

Ökologische Nachhaltigkeit und Diversität wirken sich positiv auf Mitarbeitende und Unternehmen aus, sind in deutschen KMU aber erst teilweise verankert.
Vergütung

Steuerfreiheit für E-Auto-Ladestationen beim Arbeitgeber 

Arbeitgeber dürfen ihren Mitarbeitenden steuerfrei Ladestationen für Elektrofahrzeuge zur Verfügung stellen. Diese Regelung umfasst auch die private Nutzung und gilt bis Ende 2030.
Vergütung

So gestalten Sie Ihr Mobilitätsbudget für alle Generationen attraktiv

Gutes Personal zu bekommen und zu halten, ist maßgeblich für den Erfolg von Unternehmen. Doch wie kann HR mit Mobilitätsbudgets bei Talenten punkten?
HR-Organisation

Nachhaltigkeit ist ein Wandlungsprozess

Transformation ist eine Kernaufgabe von HR. Personalerinnen und Personaler sind damit auch ein entscheidender Faktor bei der Umsetzung von ESG.
Vergütung

Mobilität: Nachhaltig sein trotz Dienstwagen

Der Wunsch nach individueller Mobilität ist groß. Auch Dienstwagen sind beliebt. Um nachhaltig zu agieren, brauchen Unternehmen ein ganzheitliches Mobilitätskonzept.
Recruiting

Wie Nachhaltigkeit aufs Employer Branding einzahlt

„Grüne“ Personalarbeit entwickelt sich zum entscheidenden Faktor für eine attraktive Arbeitsplatzgestaltung. Was das fürs Employer Branding bedeutet, erklärt unser Kolumnist Marcus Merheim.
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