Aktuelle Ausgabe

Newsletter

Abonnieren

Recruiting

New Hiring Conference 2022: „Genau das, was wir jetzt brauchen“

Wie finden und halten Unternehmen trotz Arbeitskräftemangel Talente? Antworten gab es auf der New Hiring Conference, die dieses Jahr zum ersten Mal stattfand. Veranstalter war die New Work SE.

Recruiting-Nachwuchs dringend gesucht

Unternehmen such derzeit weltweit händeringend nach Recruitern und Recruiterinnen. Dabei sollen mit den Stellenausschreibungen vor allem auch Nachwuchskräfte gefunden werden.

Polnischer Anbieter für HR-Plattformen kauft softgarden

Beide HR-Tech-Unternehmen möchten damit ihre Expansion in europäische Märkte fortsetzen. An den Angeboten von softgarden ändert sich durch die Übernahme nichts.

Studie: Anonymisierte Bewerbungen sind in Deutschland nicht sehr geschätzt

Anonymisierte Bewerbungsprozesse sollen für mehr Chancengleichheit sorgen. Deutsche HR-Verantwortliche sehen fehlende persönliche Angaben jedoch skeptisch.

Untersuchung: Wie personalisiert und automatisiert sind Bewerbungsprozesse?

Keines der 100 größten europäischen Unternehmen kommuniziert nach der ersten Rückmeldung den Bewerbungsstatus. Das zeigt eine Untersuchung.

Umfrage: Die beliebtesten Unternehmen bei Studierenden

Welche Unternehmen und Arbeitsbedingungen sind für Studierenden am attraktivsten? Laut einer Umfrage haben sich die Prioritäten seit dem Vorjahr geändert.

Befragung: Jobsuchende entscheiden sich schnell für oder gegen Bewerbung

Ob er oder sie sich auf eine Stellenanzeige bewirbt, das entscheidet ein Viertel der Jobsuchenden laut einer Befragung innerhalb von 30 Sekunden.

HYBRID HR

Eine neue Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt

In unserer Studie haben wir Personalmanagerinnen und -manager zum Status quo und zur Zukunft der HR-Arbeit befragt. Die wichtigsten Erkenntnisse sind jetzt als kompaktes Dossier verfügbar. Holen Sie sich hier Ihr kostenfreies Leseexemplar.

Dossier sichern

Stellenangebote – wer wird am meisten gesucht?

Nach rund zweieinhalb Corona-Krise und verhaltener Personalpolitik suchen die Unternehmen in einigen Branchen und Tätigkeitsfeldern wieder mehr Personal.

Das sind die Traumarbeitgeber der Schülerinnen und Schüler

Aktuell sind Polizei und Bundeswehr für Schüler und Schülerinnen die attraktivsten Arbeitgeber. Neu in der Spitzenliste ist ein prominentes Automobilunternehmen.

Diese sieben Fehler im Recruiting sind vermeidbar

Der Personalmangel kostet Zeit und Geld und verhindert, Potenziale auszuschöpfen. Und doch begehen Arbeitgeber beim Recruiting zahlreiche Fehler, die sich leicht vermeiden lassen.

Jeder dritte Beschäftigte ist nach zwei Jahren Corona-Krise wechselbereit

Der Wunsch der Deutschen nach einem anderen Arbeitgeber ist gewachsen. Jüngere Beschäftigte wünschen eher eine berufliche Veränderung als ältere.

Die Newsletter der Personalwirtschaft

Mit unseren Newslettern erhalten Sie genau die News, die Sie brauchen – kostenlos von unserer Redaktion aufbereitet, direkt in Ihr Postfach.

Weekly

Erhalten Sie jeden Donnerstag eine redaktionelle Zusammenfassung der wichtigsten Neuigkeiten aus der HR-Welt.

Recruiting

Im Recruiting Newsletter informiert Sie unsere Redaktion alle zwei Monate zu den aktuellsten Recruiting-Themen.

HR-Software

Erhalten Sie alle zwei Monate die wichtigsten Software-Trends aus allen HR-Bereichen in Ihr Postfach.

Bachelor- und Master-Abschluss spielen in Jobinseraten kaum eine Rolle

Welche Art von Studium Bewerbende abgeschlossen haben, scheint für viele Personaler beim Recruiting unbedeutend zu sein. Das kann laut einer Studie Jobsuchende verwirren.

Zahl der offenen Stellen erreicht neuen Rekord

Es sind immer mehr Stellen ausgeschrieben: Gut 1,7 Millionen Arbeitsplätze waren im ersten Quartal dieses Jahres unbesetzt – so viele wie nie.

„Die Höhle der Löwen“: Deal für HR-Start-up Aivy geplatzt

Eine diskriminierungsfreie Ersteinschätzung von Bewerbern durch Game-based Assessments: Damit wollte das Gründerteam bei der TV-Show Investoren überzeugen.