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Rente

Die Rente bezeichnet umgangssprachlich nicht nur die Altersbezüge, die ehemalige Arbeitnehmer im Ruhestand bekommen, sondern auch die Zeit des Ruhestandes. Die Höhe der Rentenzahlung, also des Geldbetrags, den ein Rentner oder eine Rentnerin bekommt, hängt dabei vor allem von Arbeitsdauer und Gehalt ab.

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Arbeitsrecht

HR-Steuertipp: Was müssen Personaler zur Betriebsrente wissen?

Die Betriebsrente – ist sie nur ein alter Hut in neuem (steuerlichen) Glanz? Eine Antwort darauf hat unsere Kolumnistin Stephanie Saur.
COMP & BEN

Betriebsrente neu denken

Die betriebliche Altersversorgung ist schon lange kein Nice-to-have mehr, sondern ein Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb um Talente.
Vergütung

Bundestag beschließt BRSG II – mit Änderungen

Der Gesetzgeber hebt die zulässigen Höchstbeträge für einseitige Abfindungen durch Arbeitgeber an und will bereits 2027 prüfen, ob die Öffnung der Sozialpartnermodelle erfolgreich war.
Arbeitsrecht

Darf der Arbeitgeberzuschuss zur bAV tariflich ausgeschlossen werden?

Die Entgeltumwandlung zugunsten einer bAV ist ein beliebtes Vorsorgemodell. Kann die gesetzliche Zuschusspflicht für Arbeitgeber tariflich ausgeschlossen werden?
Allgemein

Bärbel Bas: Die neue Arbeitsministerin im Kurzporträt

Hubertus Heils Nachfolgerin setzt sich für Frauenförderung, faire Löhne und Tarifbindung ein. Wer ist die neue Ministerin, die vorher Personalleiterin war?
Arbeitsrecht

Arbeitswelt: Darauf haben sich Union und SPD bereits geeinigt

Einwanderung, Arbeitszeit, Betriebsräte: Zu den Koalitionsverhandlungen liegen erste Ergebnisse aus den Arbeitsgruppen vor. Das kommt auf HR voraussichtlich zu.
HR-Organisation

Fünf Maßnahmen, die Kündigungen verhindern

Bei Umsatzrückgängen müssen Unternehmen nicht gleich auf Kündigungen zurückgreifen. Alternativen ermöglichen es, Personalkosten zu reduzieren und wertvolle Fachkräfte zu behalten.
HR-Organisation

Zwischen Arbeitswille und Altersdiskriminierung im Rentenalter

Einige Beschäftigte können sich vorstellen, übers Rentenalter hinaus zu arbeiten. Aktuell sind aber nur 13 Prozent der Rentner erwerbstätig. Grund ist auch die Altersdiskriminierung.
Vergütung

Total Rewards: Das Bedürfnis nach Sicherheit berücksichtigen

Mit der „Brücke zur Rente“ gestaltet der Darmstädter Pharmakonzern Merck Stellenabbau und -verlagerungen auf Freiwilligenbasis.
Vergütung

Demografischer Wandel: Chance für die betriebliche Altersversorgung

Durch den demografischen Wandel ergeben sich Herausforderungen und Chancen für die betriebliche Altersversorgung. Unternehmen sollten jetzt schon handeln.
Vergütung

Erwerbsminderung: Wie HR Mitarbeitende unterstützen kann

Psychische Erkrankungen nehmen zu. Ein frühzeitiger Ausstieg aus dem Erwerbsleben verringert das Einkommen massiv. HR kann helfen, die Versorgungslücke zu verkleinern.
Vergütung

Arbeitgeber sollten bei betrieblicher Altersversorgung nachbessern

Obwohl der Stellenwert der betrieblichen Altersversorgung kontinuierlich steigt, reduzieren Arbeitnehmende ihre Vorsorgeaktivitäten. Viele kennen das Angebot ihres Arbeitgebers nicht einmal.
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