Der Abbau von Arbeitsplätzen gehört zu den schwierigsten Aufgaben im Personalwesen. Wie können Unternehmen diesen Prozess fair und transparent gestalten, ohne die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter zu gefährden? Erfahren Sie in unseren Beiträgen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten sind und welche Strategien helfen, den Übergang für alle Beteiligten möglichst reibungslos zu gestalten.
