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Stellenabbau

Der Abbau von Arbeitsplätzen gehört zu den schwierigsten Aufgaben im Personalwesen. Wie können Unternehmen diesen Prozess fair und transparent gestalten, ohne die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter zu gefährden? Erfahren Sie in unseren Beiträgen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten sind und welche Strategien helfen, den Übergang für alle Beteiligten möglichst reibungslos zu gestalten.

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Recruiting

HR-Stellenmarkt 2026: In einem Sektor steigt die Nachfrage massiv

Ein Segment bricht ein, ein anderer Sektor verdoppelt seinen HR-Bedarf. Was das für den HR-Stellenmarkt 2026 bedeutet, zeigt eine Auswertung von Index Research.
Arbeitsrecht

Massenentlassungsanzeige: Diese Fehler darf HR sich nicht leisten

Komplexe Rechtslage trifft auf höchste Relevanz: Wer bei der Massenentlassungsanzeige Fehler macht, muss mit weitreichenden Folgen rechnen. Ein Überblick zu 20 Jahren Rechtsprechung.
HR-Organisation

KI-Arbeitswelt: Was Führungskräfte wollen und was die Praxis zeigt

Führungskräfte wollen bei KI vor allem Arbeit neu gestalten und Mitarbeitende weiterqualifizieren, statt Stellen zu streichen. In der Praxis setzen Unternehmen häufig jedoch beides gleichzeitig um.
HR-Organisation

Krisenkommunikation bei VW: Was HR-Teams lernen können

Mit bereits dem dritten großen Stellenabbau in 20 Jahren ist VW längst Profi in der Krisenkommunikation. Das können andere HR-Teams vom Autobauer lernen.
HR-Organisation

Stellenabbau bei VW: Die jüngsten Entwicklungen auf einen Blick

Bei Volkswagen werden 50.000 Stellen gestrichen – ein weiterer Schritt in der Geschichte der Restrukturierung des Konzerns. Wie es dazu kam.
Arbeitsrecht

Transformationsvereinbarung: Was rechtlich beim Reskilling wichtig ist

Um Kündigungen zu verhindern, setzen Unternehmen häufig Reskilling ein. Das kann sogar gesetzliche Pflicht sein. Diese arbeitsrechtlichen Leitplanken sollte HR kennen.
HR-Organisation

Miriam Sternitzky: „Wir mussten im People-Team 20 Prozent gehen lassen“

Miriam Sternitzky hat als Personalchefin bei Westwing jüngst vonseiten HRs die Mitarbeitenden durch eine Restrukturierung geführt. Was hätte sie im Nachhinein lieber anders gemacht?
Allgemein

Ergo: Stellenabbau ohne Kündigungen – wie geht das?

Künstliche Intelligenz macht viele Aufgaben in der Versicherung überflüssig. 1.000 Stellen müssen daher weichen. Reskilling soll Mitarbeitende fit für die Zukunft machen.
HR-Organisation

Lea Corzilius: „Mir ist Respekt wichtiger als Beifall“

Kein anderer CHRO stand in den vergangenen Monaten derart im Rampenlicht wie Lea Corzilius. Die Arbeitsdirektorin musste bei ZF ein hartes Sparprogramm verhandeln. Ein Gespräch über Fairness.
Vergütung

Stellenabbau bei Jobrad: Wird das Dienstradleasing unattraktiver?

Der Freiburger Fahrradleasing-Anbieter Jobrad plant, rund 20 Prozent seiner Stellen abzubauen. Woran liegt das und wie steht es generell um den Dienstradleasing-Markt?
Allgemein

Deutscher Human Resources Summit: Wer will HR sein?

Beim 16. HR Summit diskutierten HR-Führungskräfte über Restrukturierung, KI-Transformation und Diversity. Was muss HR tun, um Enabler des Wandels zu werden?
Allgemein

Hays-Fachkräfte-Index: Stärkster Rückgang bei Recruitern

Für HR-Professionals gibt es weiterhin immer weniger Stellen. Offene Positionen gibt es momentan vermehrt für Generalisten-Rollen. Der aktuelle Hays-Fachkräfte-Index liefert Details zur Entwicklung.
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