Transformationale Führung ist ein Führungsstil, bei dem durch die Veränderung von Werten und Einstellungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Richtung langfristiger, übergeordneter Ziele eine Leistungssteigerung stattfinden soll. Dabei geht es vor allem um die Stärkung der intrinsischen Motivation und darum, dass die Führungskraft als Vorbild auftritt.
