Umgang mit dem Fachkräftemangel: Führungskräfte als sinnstiftende Akteure

Arbeitsort und -tätigkeiten müssen attraktiv sein, sonst finden Unternehmen in Deutschland derzeit nur schwer Talente. Dazu benötigt es die richtigen rechtlichen Rahmenbedingungen, aber auch gute Leader, ein erlebbares Unternehmenspurpose und ein ausgebautes BGM.

So können Talente aus dem Ausland gefunden, gefördert und integriert werden

31. Oktober 2022

Ob Azubis oder Talente mit Berufsabschluss: Welche neuen Regelungen muss HR für die Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland beachten und wie gelingt ihr Recruiting?

Führung ist Beziehungsarbeit und nicht nur fachliche Expertise

31. Oktober 2021

Leadern kommt in Zeiten des Fachkräftemangels eine entscheidende Rolle zu: Sie helfen dabei, Mitarbeitende zu binden und weiterzuentwickeln. Dafür müssen sie in den Austausch mit ihrem Team investieren.

„Sinn ist ein Puffer gegen Burnout“

31. Oktober 2021

Führungskräfte sollten fördern, dass Mitarbeitende ihre Arbeit als sinnvoll erachten. Das ist gut für deren Gesundheit und bindet sie ans Unternehmen.

„Ein BGM, wie es im Buche steht“

31. Oktober 2021

AGCO-Fendt ist mit dem DPP 2022 für das Erstellen eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements ausgezeichnet worden. Die Laudatio hielt Sabine Voermans von der Techniker Krankenkasse.