In einem sind sich Expertinnen und Experten einig: Leistung hat zu viele Facetten, als dass sie nur über einzelne Faktoren definiert werden kann. Und gute Leistung kann nur in einem Umfeld entstehen, das auf diese Vielfalt eingeht – mitgestaltet von den Führungskräften. Im Hays HR Report 2026, der sich dem Thema Leistung annahm, stand in diversen Fragestellungen das Führungsverhalten in klarem Zusammenhang mit gestiegener beziehungsweise gesunkener Leistung im Unternehmen.
Info
Mehr Erkenntnisse aus dem Hays HR Report und weitere Aspekte von Leistung können Sie in der Titelstrecke der Personalwirtschaft 05/06 nachlesen.
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