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Angela Heider-Willms

Angela Heider-Willms verantwortet die Berichterstattung zu den Themen Transformation, Change Management und Leadership. Zudem beschäftigt sie sich mit dem Thema Diversity.
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Arbeitsrecht

EuGH-Urteil: Behörden können Kopftuchverbot aussprechen

Eine belgische Angestellte des öffentlichen Dienstes klagte gegen das Trageverbot von religiösen Zeichen am Arbeitsplatz. Der EuGH entschied zugunsten der Behörde.
Allgemein

Ingmar Irle leitet Duravits neues Personalressort

Mit der Berufung eines neuen Chief People Officers wird es zukünftig ein eigenes Ressort Personal im Vorstand des Sanitärtechnikherstellers geben.
HR-Organisation

Das OpenAI-Führungschaos schadet der Arbeitgebermarke

Intransparenz, dauerwechselnde Chefs und Kommunikationsversagen: Beim ChatGPT-Macher spielen sich Dramen ab. Die Folgen könnten gravierend sein – auch für das Recruiting. Ein Kommentar.
Recruiting

Fluktuationsquote wieder bei Vor-Corona-Niveau

Ein Bericht des IWD zeigt: Die Anzahl der Menschen, die ihr Beschäftigungsverhältnis geändert haben, hat sich nach einem leichten Knick während der Pandemie wieder eingependelt.
Allgemein

Personalchef Christoph Auerbach verlässt die Hypovereinsbank 

Christoph Auerbach wechselt zur Nord/LB und verlässt damit auch den Personalbereich. Seine Nachfolge ist noch ungeklärt.
HR-Organisation

Wie viele deutsche Unternehmen planen einen Einstellungsstopp?

Bei einer Befragung zeigten sich deutsche CEOs größtenteils optimistisch. 2024 wird mit weiterem Wachstum gerechnet, dennoch sind auch Sparmaßnahmen beim Personal geplant.
Recruiting

Was steckt hinter Green Recruiting?

Auch Unternehmen müssen sich mit dem Klimawandel auseinandersetzen. Und daher wird nun alles grün – auch die Personalarbeit.
HR-Organisation

DPP: Das beste HR-Tech-Projekt

"Shoe Swap" - in die Schuhe eines anderen schlüpfen. Bei der DB Schenker ist dies dank einer Tausch-App möglich.
Recruiting

Social Recruiting: Talente ansprechen und finden

Tiktok, X, Instagram – Unternehmen nutzen ihre Reichweite auf sozialen Netwerken, um Talente zu finden. Das dies auch bei KMU funktioniert, zeigen zwei Erfolgsgeschichten.
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