Birgit Schouren

Die Veränderungen der Vorstandsvergütungssysteme inklusive erweiterter Veröffentlichungspflichten müssen im laufenden Jahr antizipiert und umgesetzt werden.

Viele Unternehmen unterschätzen die strategische Bedeutung von HR-IT-Systemen für die Vergütung.

Für eine einheitliche strategische Steuerung der Vertriebsvergütungssysteme sollten Unternehmen klare Rahmenbedingungen vorgeben.

Eine grundlegende Überarbeitung der Vergütungspläne unterstützt Umsatz- und Ertragspotenziale sowie die Gewinnung geeigneter Vertriebstalente.

Umstrukturierungen bescheren Personalberatungen kräftigen Zulauf. Doch nicht alle Kandidaten erfüllen die neuen Anforderungen. Denn in den Chefetagen wird verstärkt auf Vielfalt und Cultural Fit geachtet.

Die Zeiten haben sich geändert. Vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt, statt starrer Regeln überall Flexibilität. Wie Unternehmen auch in diesen herausfordernden Zeiten erfolgreich sein können, zeigt einer der führenden deutschen Headhunter auf.

Ein zeitgemäßes HR-Management sollte auf Strategie, Digitalisierung und Anpassung setzen. HR-Software Anbieter Paychex gibt einen Überblick über die Top Trends.

Das MBA-Fernstudienprogramm am RheinAhrCampus der Hochschule Koblenz bietet mit dem Diploma of Advanced Studies einen weiteren Studienabschluss an.

Die Zeit für Spielereien ist vorbei. KI wird die Personalarbeit nachhaltig verändern – das müssen HR-Teams jetzt wissen.