Christina Petrick-Löhr betreut das Magazinressort Forschung & Lehre sowie die Berichterstattung zur Aus- und Weiterbildung. Zudem ist sie verantwortlich für die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft sowie den Deutschen Personalwirtschaftspreis.
Laut einer Studie findet KI breite Verwendung in Unternehmen. Doch für echten Nutzen braucht es Transparenz, Training und Teilhabe, sagt Expertin Christina Bösenberg.
Lebenslanges Lernen ist wichtiger denn je – und eine zentrale Aufgabe der Personalentwicklung. Wie der Einstieg in dieses Berufsfeld gelingt, zeigt Teil 5 unserer HR-Karriere-Serie.
Arbeitsministerin Bärbel Bas will die Fachkräfteeinwanderung digitalisieren und vereinfachen. Eine zentrale Agentur soll bürokratische Hürden abbauen und Verfahren beschleunigen.
High Potentials sind die Einhörner unter den Talenten. Eine Kernaufgabe für HR ist es, diese Zielgruppe zu pflegen. Wir zeigen, wie dies bei KPMG, Henkel und dem Auswärtigen Amt gelingt.
Es gibt weiterhin Passungsprobleme auf dem Ausbildungsmarkt. Aber sie nehmen ab. Was HR noch über den sich weiterentwickelnden Ausbildungsmarkt wissen muss, verraten neue Studien.
Viele Beschäftigte verwenden heimlich KI-Tools und nutzen die gewonnene Zeit für private Interessen. Arbeitsrechtler Philipp Byers warnt davor und gibt Tipps für den Umgang mit KI.
Immer mehr Unternehmen setzen auf duale Studiengänge, um Nachwuchskräfte zu gewinnen und zu binden. So können Personalverantwortliche von dem Modell profitieren.
