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Kirstin Gründel

Kirstin Gründel beschäftigt sich mit den Themen Compensation & Benefits, Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Zudem kümmert sie sich als Redakteurin um das Magazin "Comp & Ben". Sie ist redaktionelle Ansprechpartnerin für das Praxisforum Total Rewards.
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Vergütung

bAV-Preis 2026: Dow, Schaeffler und Commerzbank ausgezeichnet

Für ihre innovativen Lösungen zur betrieblichen Altersversorgung haben sechs Unternehmen den Deutschen bAV-Preis erhalten. Was macht die Ansätze aus? Die Siegerprojekte im Überblick.
Vergütung

Equal Pay Day: Diese Begriffe sollte HR kennen

Entgelttransparenz soll zur Verringerung der Lohnlücke zwischen den Geschlechtern beitragen. Bei der Thematik tauchen immer wieder – auch neue – Fachbegriffe auf. Sind Sie informiert?
Vergütung

Equal Pay Day: Die Lohnlücke zu schließen, reicht nicht aus

Bezahlung sollte unabhängig vom Geschlecht sein – gerecht, aber nicht unbedingt gleich. Deshalb ist das Streben nach Equal Pay nicht genug. Ein Kommentar.
Vergütung

Trotz Gewinnrückgang zahlt Mercedes Erfolgsbeteiligung

Die Gewinne des Autobauers sind um die Hälfte zurückgegangen. Dennoch schüttet er seinen Mitarbeitenden eine Gewinnbeteiligung aus. Was gilt es bei der Gewinnbeteiligung zu beachten?
Allgemein

Hugo Boss wechselt Personalchef aus

Nach einem Dissens zwischen CEO und CHRO um mehr Präsenzpflicht trennt sich das Modeunternehmen von seinem HR-Chef. Einen Nachfolger gibt es schon.
COMP & BEN

Entgelttransparenz: Bürokratische Last oder Chance für die Kultur?

Wenn Unternehmen Entgelttransparenz richtig umsetzen, kann dies zu mehr Gleichberechtigung führen. Das stärkt auch das Employer Branding, sagt Rechtsanwältin Dr. Laura Krings.
Vergütung

Vergütung: Alles transparent, oder?

Entgelttransparenz ist das Thema der Stunde, doch ein Gesetz fehlt. Dennoch sollte sich HR jetzt schon tief mit der Thematik beschäftigen – und dabei auch kulturelle Aspekte berücksichtigen.
Vergütung

So lassen sich mit Pension Buy-outs Risiken minimieren 

Leistungsorientierte Betriebsrenten bergen oft hohe Risiken. Mit Pension Buy-outs können Unternehmen die Risiken reduzieren. Was sie dabei beachten müssen, erklären drei Experten. 
HR-Organisation

Blickpunkt BGM: Was wirkt wirklich? 

Gesunde Mitarbeitende sind zentral für Produktivität und Unternehmenserfolg. Doch wie kann BGM hier unterstützen? Antworten gab es beim HR-Summit in Wiesbaden. 
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