Kirstin Gründel beschäftigt sich mit den Themen Compensation & Benefits, Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Zudem kümmert sie sich als Redakteurin um das Magazin "Comp & Ben". Sie ist redaktionelle Ansprechpartnerin für das Praxisforum Total Rewards.
Entgelttransparenz ist das Thema der Stunde, doch ein Gesetz fehlt. Dennoch sollte sich HR jetzt schon tief mit der Thematik beschäftigen – und dabei auch kulturelle Aspekte berücksichtigen.
Leistungsorientierte Betriebsrenten bergen oft hohe Risiken. Mit Pension Buy-outs können Unternehmen die Risiken reduzieren. Was sie dabei beachten müssen, erklären drei Experten.
Gesunde Mitarbeitende sind zentral für Produktivität und Unternehmenserfolg. Doch wie kann BGM hier unterstützen? Antworten gab es beim HR-Summit in Wiesbaden.
Beim Thema Entgelt herrscht hierzulande oft noch eine „Kultur der Verschwiegenheit“. Im Zuge der Entgelttransparenzrichtlinie müssen Unternehmen diese aber durchbrechen.
Die bAV ist ein komplexer Vergütungsbaustein mit vielen Haftungsfallen. Mitunter bleibt nur der Weg, alte Systeme zu schließen und neue, einfache Modelle einzuführen, sagt Anwalt Tobias Neufeld.
Die bAV ist ein wertvoller Baustein zur Mitarbeiterbindung. Doch sie birgt für Arbeitgeber unter Umständen enorme Risiken. Davor warnte bAV-Berater Andreas Brand kürzlich in einem Webinar.
Trotz ihrer Bedeutung für die Altersvorsorge beachten viele Arbeitnehmende die betriebliche Altersversorgung nicht. Auch HR kann dazu beitragen, die bAV zu Stärken. Einblicke von BASF.
Die Geschäftsführung beim Berliner Flughafen ist mit Personalleiter Axel Eschment wieder komplett. Diese und weitere spannende HR-Sesselwechsel im Überblick.
