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Sven Frost

Sven Frost betreut das Thema HR-Tech, zu dem unter anderem die Bereiche Digitalisierung, HR-Software, Zeit und Zutritt, SAP und Outsourcing gehören. Zudem schreibt er über Recruiting und Employer Branding. Er verantwortet weiterhin die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft.
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Autobauer-Karriereseiten im GEO-Check: Verschenktes Potenzial

In die Karriereseiten der großen Dax-Automobilkonzerne ist vermutlich einiges an Budget geflossen – aber werden sie auch bei KI-Suchanfragen ausgespielt? Wir haben den Test gemacht.
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Quereinstieg: Neue HR-Kernstrategie im Recruiting statt Notlösung?

Der Wandel am deutschen Arbeitsmarkt macht Quereinsteiger zur strategischen Chance: Zahlen, Trends und konkrete Handlungsempfehlungen für Personalverantwortliche.
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Die sieben größten Fehler von HR bei der GEO-Optimierung

Bei der GEO-Optimierung von Karriereseiten und Stellenanzeigen gibt es Fehler, die den Erfolg gefährden können. Sieben davon tauchen besonders häufig auf.
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KI-Transformation: Nutzungsrate ist nicht ausschlaggebend

Immer mehr Unternehmen messen, wie intensiv ihre Mitarbeitenden KI nutzen. Das Problem: Wer nur den Verbrauch im Blick hat, sorgt dafür, dass das eigene Denken auf der Strecke bleibt. Ein Kommentar.
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KI-Regelungen: Was gilt wann für HR-Systeme?

Mit dem EU AI Act soll es beim Einsatz von KI strenge Regeln geben. Nun aber wurden die Fristen zur Einführung deutlich nach hinten verlegt. Warum HR-Systeme davon besonders betroffen sind.
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Warum Karriereseiten KI-optimiert sein müssen

Wer heute mit Karriereseiten und Stellenanzeigen sichtbar sein will, darf Chat GPT und Co. nicht vergessen. Sonst gerät er oder sie im Rennen um die besten Mitarbeitenden ins Hintertreffen.
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Generative Engine Optimization: Die wichtigsten Messgrößen

Die Frage nach dem ROI von GEO-Maßnahmen treibt viele HR-Abteilungen um. Wir zeigen die wichtigsten Kennzahlen, um den Erfolg zu messen.
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GEO: Der Vier-Phasen-Plan

GEO-Optimierung klingt nach einem IT-Projekt. Tatsächlich ist es vor allem Content-Arbeit. Ein Vier-Phasen-Plan für die Praxis.
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GEO-Check: Sind Ihre Karriereseiten sichtbar und zitierfähig für KI?

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