Vier von zehn neuen Beschäftigten haben laut einer Studie nicht vor, länger als ein Jahr bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben. Mitarbeitende mit Kundenkontakt sind am unzufriedensten.
Heute klagen hierzulande doppelt so viele Unternehmen wie vor zehn Jahren über fehlendes Personal. Mit verschiedenen Maßnahmen versuchen sie gegenzusteuern.
Die PageGroup befördert Julia Wendel zur People & Culture Director für Nord- und Zentraleuropa. Mitglied der deutschen Geschäftsführung bleibt sie weiterhin.
Die Mehrheit der deutschen Unternehmen zahlt ihrer Belegschaft die Inflationsprämie. Bedingt durch die derzeit schwierigen Personalsituation kann dies auch zur Motivierung der Mitarbeitenden dienen.
Nichts ist so beständig wie der Wandel - auch oder gerade in der Arbeitswelt. Warum HR dem Wandel oft hinterherhinkt, hat eine aktuelle Studie ermittelt.
Fast vier Jahre nach Beginn der Coronapandemie können sich insbesondere junge Beschäftigte wieder vermehrt vorstellen, eine Zeit lang im Ausland zu arbeiten.
Migrantinnen und Migranten beurteilen die Arbeitsmarktlage für sich heute positiver als noch vor zwei Jahren. Gleichzeitig fühlen sie sich öfter diskriminiert.
Immer mehr Personalverantwortliche setzen Künstliche Intelligenz in ihrer Arbeit ein. Sie versprechen sich davon Effizienz, doch es gibt auch Vorbehalte, wie neue Studien zeigen.
Wenn Frauen Mütter werden, wirkt sich das meist auf ihren beruflichen Werdegang aus. Viele arbeiten weniger, gar nicht mehr oder in einer anderen Position.
