Paula Wernecke wird ab 1. September Chief Human Resources Officer der Wirtschaftskanzlei CMS Deutschland. Sie übernimmt die Rolle von Marcel Klugmann, der das HR-Team zweieinhalb Jahre kommissarisch geleitet hat und sich in Zukunft wieder seinem eigentlichen Job als General Counsel und Chief Compliance Officer sowie weiteren Leitungsaufgaben im Zentralen Management der Kanzlei widmen wird.
Wernecke ist seit 2019 für CMS tätig. Als Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht beriet sie Unternehmen unter anderem bei internationalen Restrukturierungen, Personalanpassungen, im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen sowie zu Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen. Auch uns stand sie unter anderem für die Arbeitsrechts-Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“ Rede und Antwort. Vor ihrem Wechsel zu CMS war die Juristin sieben Jahre für Adidas tätig, zuletzt als Senior Director Global Legal & Compliance und Head of Global Legal HR & Labor Relations.
In einer Pressemitteilung zur Personalie lässt sich CMS-Managing-Partner Martin Vorsmann sehr erfreut zitieren. „Die Kombination der Erfahrungen aus der Inhouse-Arbeit und der Anwaltstätigkeit sowie der konkreten Kenntnis des Innenlebens unserer Sozietät qualifiziert Paula Wernecke in geradezu idealtypischer Art und Weise für ihre neue Aufgabe“, heißt es dort.
Externer Inhalt
Um externe Inhalte anzuzeigen, ist Ihre widerrufliche Zustimmung nötig. Dabei können personenbezogene Daten von Drittplattformen (ggf. USA) verarbeitet werden. Weitere Informationen.
CMS ist eine der umsatzstärksten Wirtschaftskanzleien überhaupt. Sie entstand 1999 durch einen Zusammenschluss von sechs europäischen Sozietäten, unter anderem der deutschen Kanzlei Hasche Sigle. CMS Deutschland beschäftigt rund 600 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare, in der gesamten Gruppe sind es mehr als 5.000 an über 70 Standorten.
Matthias Schmidt-Stein war bis Oktober 2025 Redaktionsleiter Online der Personalwirtschaft und leitete gemeinsam mit Catrin Behlau die HR-Redaktionen bei F.A.Z. Business Media. Thematisch beschäftigte er sich insbesondere mit den Themen Recruiting und Employer Branding.
